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“高績效團隊建設”之ORID員工輔導與激勵
第十課：ORID員工輔導和激勵
1、課程導入：
體驗活動：行為心理發(fā)展模型
2、何謂ORID
? O:客觀事實
? R:感受/情緒
? I:反思/思考
? D:行動
3、ORID在員工輔導中的應用
? 員工情景分析及針對性的輔導應用
? 新員工入職面談中的應用
? 員工思想工作疏導中的應用
? 員工績效面談與反饋中的應用
培訓方式：情景模擬訓練
4、ORID在員工激勵中的應用
? 在規(guī)劃員工職業(yè)生涯中的應用
? 在員工個性化激勵中的應用
培訓方式：案例分析 情景模擬
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