百分之百結(jié)合企業(yè)實際工作，指導(dǎo)企業(yè)講師進行課程開發(fā)。
培訓(xùn)師學(xué)習(xí)自主課程開發(fā)的必要性：
企業(yè)所有新員工培訓(xùn)、企業(yè)崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)員工晉級培訓(xùn)、企業(yè)員工調(diào)崗培訓(xùn)等，這些培訓(xùn)只能由企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師才能做到。
如果企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師不具備課程開發(fā)能力，這個企業(yè)的培訓(xùn)就永遠(yuǎn)無法完成企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)需求；
一家省級企業(yè)、地市級企業(yè)有了一批能獨立開發(fā)企業(yè)工作崗位課程的培訓(xùn)師，才能將無數(shù)企業(yè)老員工的經(jīng)驗和技術(shù)開發(fā)出來形成企業(yè)內(nèi)部課程，以達到將企業(yè)老員工能力形成企業(yè)永久財富。
企業(yè)微課開發(fā)與設(shè)計的必要性：
企業(yè)通過線上成長學(xué)院的搭建，通過互聯(lián)網(wǎng)、自媒體軟件的使用，制作實用、生動、有趣的線上課程。可以打破時間的界限、空間的界限，讓員工隨時想學(xué)隨時學(xué)，隨時需要隨時學(xué)，有效節(jié)約了講師與學(xué)員的時間成本、學(xué)習(xí)成本，而且可以解決工作中的痛點，提高工作的效率。學(xué)員可以充分的利用碎片化的時間進行學(xué)習(xí)，即學(xué)即用，提高學(xué)習(xí)效率與工作效能。企業(yè)通過線上與線下培訓(xùn)相結(jié)合，建立無縫隙學(xué)習(xí)系統(tǒng)。
課程特色：1、課程過程全部表格化控制；
2、課程系統(tǒng)流程清晰，學(xué)員容易跟上老師的思想節(jié)奏；
3、課程互動性強、現(xiàn)場訓(xùn)練多，而且所有訓(xùn)練都是為了課程成果；
4、課程藝術(shù)性強，課程氛圍好；
5、課程可復(fù)制性強，學(xué)員可以根據(jù)現(xiàn)場的學(xué)習(xí)，后期獨立開發(fā)課程。
課程目標(biāo)：
通過三天的學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠：
1、絕對保證所開發(fā)的課程具有實戰(zhàn)性；
2、絕對保證所開發(fā)的課程具有藝術(shù)性；
3、絕對保證課程開發(fā)中產(chǎn)生的所有知識全部出自學(xué)員經(jīng)驗和企業(yè)需求；
4、研討出本企業(yè)評價微課的標(biāo)準(zhǔn)；
5、選擇適合通過微課學(xué)習(xí)的主題；
6、選擇微課在企業(yè)中的應(yīng)用場景；
7、運用企業(yè)微課設(shè)計與制作的流程、方法；
8、在導(dǎo)師指導(dǎo)下，制作出一門完整的微課。
課程內(nèi)容及授課安排：
一、課程開發(fā)課程目的及課程核心宗旨
1、課程開發(fā)課程目的
2、課程開發(fā)課程核心宗旨
3、課程開發(fā)成功的關(guān)鍵
二、企業(yè)培訓(xùn)師常用課程立題訓(xùn)練
1、課程立題三元素
2、企業(yè)培訓(xùn)師課程立題訓(xùn)練
導(dǎo)師對企業(yè)培訓(xùn)師課程立題錯誤檢查糾正

三、企業(yè)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品課程開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)的四個因素
1、企業(yè)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品介紹及概念因素
2、不同企業(yè)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的消費者分析及客戶來源開發(fā)
3、本企業(yè)業(yè)務(wù)與同類企業(yè)同等產(chǎn)品優(yōu)劣勢分析
4、技能講解及訓(xùn)練
四、PPT設(shè)計與制作
1、PPT設(shè)計的橫向布局標(biāo)準(zhǔn)
2、PPT設(shè)計的縱向布局標(biāo)準(zhǔn)
3、PPT設(shè)計的字體標(biāo)準(zhǔn)
4、PPT設(shè)計的顏色標(biāo)準(zhǔn)
5、PPT制作的動畫設(shè)計安排
6、PPT設(shè)計的工藝字與常規(guī)字選擇
7、PPT圖片設(shè)計技巧
五、企業(yè)崗位工作流程課程開發(fā)訓(xùn)練
1、企業(yè)工作崗位課程開發(fā)分析
2、企業(yè)工作崗位課程開發(fā)立題訓(xùn)練
3、企業(yè)工作崗位課程開發(fā)前課程目標(biāo)制定
4、企業(yè)工作崗位流程課程開發(fā)大綱分析訓(xùn)練
5、企業(yè)工作崗位課程大綱梳理訓(xùn)練
6、企業(yè)工作崗位課程大綱評審
7、企業(yè)工作崗位課程知識模型確定
8、企業(yè)工作崗位課程成果發(fā)布及評審

六、課程開發(fā)的課程內(nèi)容與實戰(zhàn)落地結(jié)合訓(xùn)練
1、課程小節(jié)與課程落地的關(guān)聯(lián)性
2、E字形課程結(jié)構(gòu)對課程落地的實際價值
3、A字形課程結(jié)構(gòu)在課程中的價值與缺陷
4、所有課程小節(jié)開發(fā)完善后對E字形課程結(jié)構(gòu)的歸檔整理
七、闡述符合企業(yè)培訓(xùn)需要的微課標(biāo)準(zhǔn) 1、辨析什么是符合企業(yè)學(xué)習(xí)需要的微課
2、總結(jié)合格的企業(yè)微課的基本特征
八、運用微課設(shè)計“六定七步法”
1、描述“六定七步法”的基本概念
2、確定將要開發(fā)微課的選題-定選題
3、寫出將要開發(fā)微課的學(xué)習(xí)目標(biāo)-定目標(biāo)
九、運用微課設(shè)計六定七步法，完成《微課設(shè)計工作底稿》的撰寫
1、列出將要開發(fā)微課的內(nèi)容-定內(nèi)容
2、對微課的選題、目標(biāo)和內(nèi)容進行評審
3、選擇將要開發(fā)微課的表達結(jié)構(gòu)-定結(jié)構(gòu)
4、策劃將要開發(fā)微課的創(chuàng)意設(shè)計-定創(chuàng)意
5、選擇將要開發(fā)微課的形式-定形式
十、 運用微課開發(fā)”七步成詩法“，完成微課制作
1、描述”七步成詩法“的基本內(nèi)容
運用”七步成詩法“完成微課初稿的開發(fā)
十一、評價微課開發(fā)的成果
1、基于學(xué)員作品的展示和反饋，明確改進的方向
十二、課程開發(fā)的三大資源依據(jù)
1、課程開發(fā)內(nèi)容有先進科學(xué)內(nèi)容
2、課程開發(fā)內(nèi)容有學(xué)習(xí)者困惑和需求
3、課程開發(fā)內(nèi)容有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對課程期望
十三、課程開發(fā)的三個思考
1、課程意識三層次思考——決定了課程的高度、深度、使用度
2、課程開發(fā)藝術(shù)的思考——有效課程布局
3、課程開發(fā)中的課程閃光點的思考——讓課程有意義和價值