日韩三区_亚洲日日操_午夜精品_中文字幕二区_91精品久久_岛国视频

楊輝
  • 楊輝PTT國際職業(yè)培訓師,高級人力資源管理師
  • 擅長領(lǐng)域: 公文寫作 保密管理 績效管理 非人力資源管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:東莞市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

實用公文寫作技巧

主講老師:楊輝
發(fā)布時間:2023-08-09 14:56:35
課程領(lǐng)域:通用管理 公文寫作
課程詳情:

課程背景

公文,是組織內(nèi)部用于管理上傳下達或?qū)ν馔鶃頊贤ǖ奈淖止ぞ?,并是兼有對外傳播企事業(yè)單位良好形象的一種載體。經(jīng)過嚴格訓練的人員寫出來的公文,將組織要傳達的意思言簡意賅地表現(xiàn)出來,行文更是如行云流水一般,讓一般的普通人一看都明白是什么意思,以最低的成本、最高的效率將信息傳達出去。

但是在日常的實踐工作中,我們也常??吹娇吹揭恍┕母袷讲粚Α祟}與內(nèi)容毫無關(guān)系、行文規(guī)則雜亂、結(jié)構(gòu)不符合邏輯、內(nèi)容羅哩羅嗦一大堆說不清楚一件事情、甚至出現(xiàn)要表達意思說反的情況……這明顯是撰寫公文人員,沒有理解領(lǐng)會公文寫作的基礎原理,沒有掌握公文寫作的基本方法和技巧,并且缺乏公文寫作訓練實踐所導致。

從個人角度看,學好公文寫作、掌握公文寫作技巧,是職場上一種不可或缺的生存技能。在歷史上,很多人因為具備優(yōu)秀的公文寫作能力,一出道就得到高層的賞識,迅速功成名就。作為普通職場中人,經(jīng)過公文寫作訓練,優(yōu)秀的公文寫作能力,是職場中快速提升的一件利器。

通過本課程,學員將能掌握全面的公文寫作的知識和技巧,可快速運用于實際工作中去,為企事業(yè)組織傳達管理信息、個人工作提供強大的支持。

課程收益

1.幫助學員認識和理解公文寫作在組織機構(gòu)內(nèi)部管理傳達信息中的重要作用,掌握公文寫作的基礎規(guī)范及要求

2.幫助學員掌握公文寫作的基本要求及表達技巧,認識到并糾正公文寫作中的常見錯誤

3.幫助學員掌握常見公文的寫作方法和技能,提升公文寫作的實戰(zhàn)技巧

4.幫助學員提升結(jié)構(gòu)化思維與書面表達能力,全面提升綜合素質(zhì)

課程對象:事業(yè)機構(gòu)單位及企業(yè)的管理人員、企劃人員、行政文秘人員、職場新人等

課程特色:課堂講授+案例分析+互動演練,突出實戰(zhàn)性與實用性

課程大綱

第一章 公文寫作的基礎知識

1、公文的定義及類型

2、公文寫作的理念與構(gòu)思

3、公文的基本構(gòu)成要素

4、公文寫作的原則

5、公文寫作的一般表達技巧

【應用工具】公文寫作的常見結(jié)構(gòu)

【案例分析】常見的公文錯誤

【互動演練】采用“先總后分”模式擬定公文提綱

第二章 下行公文的寫作

1、通知、通報、通告、公告、批復的區(qū)別與聯(lián)系

2、通知的內(nèi)容結(jié)構(gòu)與寫作方法

3、通報、通告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)與寫作方法

4、通知、通報、通告寫作的常見錯誤分析

【案例分析】通知、通報與通告例文分析

【實戰(zhàn)演練】根據(jù)材料擬寫公文

第三章 上行公文的寫作

1、報告、請示聯(lián)系與區(qū)別

2、報告、請示使用中的常見錯誤

3、報告與請示的寫作要點

【案例分析】某企業(yè)報告、請示例文分析

【實戰(zhàn)演練】總結(jié)撰寫的一般過程

第四章 平行公文的寫作

1、平行公文與上下行公文的區(qū)別

2、平行公文中的常見錯誤

3、平行公文的寫作要點

【案例分析】某單位平行公文例文分析意見、函

【實戰(zhàn)演練】根據(jù)指定材料擬寫平行公文

第五章 決策文書的寫作

1、計劃與規(guī)劃的區(qū)別

2、方案與工作要點的區(qū)別

3、簡報與總結(jié)的區(qū)別

4、決策文書中的常見錯誤

5、決策文書的寫作要點

【案例分析】例文分析

【實戰(zhàn)演練】根據(jù)指定材料擬寫平行公文

第六章 事務文書的寫作

1、調(diào)查報告與典型材料的區(qū)別

2、事務文書的常見錯誤

3、事務文書的寫作要點

【實戰(zhàn)演練】指出調(diào)查報告中的錯誤

第七章 招投標文書的寫作

1、招標書與投標書的區(qū)別

2、招標書與投標書的常見錯誤

3、招標書與投標書的寫作要點

【案例分析】某單位投標書例文分析

【實戰(zhàn)演練】根據(jù)指定材料擬寫招標書

第八章 會務文書的寫作

1、會議通知、會議方案、會議提案、會議記錄、會議工作報告、會議決議、開幕詞、閉幕詞、發(fā)言稿的特點

2、會議紀要與會議記錄的區(qū)別

3、會務文書的寫法與要求

【小工具】會議記錄的技巧

【小組討論】指出例文的錯誤和問題

第九章 評估分析報告的寫作

1、項目評估分析報告與可行性研究評估的區(qū)別

2、項目評估分析報告與可行性研究評估的寫作要點

3、項目評估分析報告與可行性研究評估的常見錯誤

【案例分析】項目評估分析報告與可行性研究評估的例文分析

第十章 禮儀致詞文書的寫作

1、歡迎詞、答謝詞、歡送詞、祝詞的特點

2、歡迎詞、答謝詞、歡送詞、祝詞的寫作要點

【小組討論】撰寫歡迎詞、答謝詞、歡送詞、祝詞的注意事項

第十一章 新聞文書的寫作

1、新聞發(fā)布稿、消息、通訊、專訪的特點

2、新聞發(fā)布稿、消息、通訊、專訪的的寫作要點

【案例分析】新聞稿例文分析

【實戰(zhàn)演練】根據(jù)指定材料擬寫通訊稿

第十二章 信息文書的寫作

1、啟事、聲明、海報的特點

2、啟事、聲明、海報的的寫作要點

【案例分析】例文分析

其他課程

人力資源管理七大模塊技能提升
人力資源
課程背景在殘酷激烈市場競爭中,企業(yè)管理中最核心的因素是什么?是技術(shù)?是資金?還是市場?在無數(shù)的失敗案例中,很多企業(yè)擁有強大的技術(shù)和源源不斷的資金支持,市場前景也非常廣闊,明明有了一把非常好的牌,競爭力應該遠比同行強勁,但偏偏就是一敗涂地,更有甚者就此灰飛煙滅,永遠消失在歷史長河中。實際情況是在很多企業(yè)管理中,至今還錯誤地使用泰勒的科學管理理論,將人當作機器使用,以簡單粗暴的方法要求員工最大限度地勞
卓越員工職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
課程背景作為企業(yè)中的一員,每個員工都曾有迷茫、得過且過、浮躁、倦怠等等情緒現(xiàn)象出現(xiàn),這就非常需要專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導,使員工與企業(yè)共同成長。有了職業(yè)生涯管理,能對我們整個職業(yè)生涯的過程進行指導、管理、控制,約束我們的行為,改變我們的習慣,那么我們就能在職業(yè)正確的軌道上不偏離、不逆行,直至達到我們的職業(yè)巔峰。   對于員工來說,職業(yè)生涯管理即是指通過有效管理自身能力、
人才盤點與人才發(fā)展管理
人才盤點
課程背景“二十一世紀什么最貴?”“人才最貴!”人才為什么貴?當然是因為人才最有價值才會最貴。但是,人才雖然號稱最有價值的資源,但在殘酷繁紛的市場競爭中,每個企業(yè)都認識到企業(yè)間的競爭就是人才素質(zhì)和人才管理的競爭?每個企業(yè)是否做好了人才管理,怎么去發(fā)揮人才的能力和潛質(zhì),來實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標?管理者要做好人才管理,就要做好人才盤點,人才盤點起到鏈接樞紐的作用,一面連接戰(zhàn)略,一面連接接業(yè)務。在人才管理中,
企業(yè)文化管理
企業(yè)文化
課程背景企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化有什么作用?企業(yè)文化如何落地?如何通過企業(yè)文化管理,實現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長青、實現(xiàn)百年老店的夢想?在中國的企業(yè)中,長久以來有很多關(guān)于企業(yè)文化管理的問題困擾著人們。經(jīng)過多年的迷茫中摸索,現(xiàn)在有很多吃過苦頭的人認為企業(yè)文化是虛無不存在的,就算有企業(yè)文化存在,那對企業(yè)管理、對企業(yè)發(fā)展沒有什么作用。真的這樣嗎?其實,那是因為對企業(yè)文化管理的不了解,對企業(yè)文化管理的一知半解,對企業(yè)
關(guān)鍵人才管理
人力資源
課程背景有一個著名的80/20法則,說在企業(yè)管理中,20%的關(guān)鍵人員決定整個企業(yè)的生死存亡,比這更甚的是,在管理工作實踐中,是由企業(yè)中極其少數(shù)的關(guān)鍵人員決定企業(yè)能否發(fā)展壯大、能否做成百年老店?;蛟S,企業(yè)所有者和人力資源管理者沒有足夠的精力全天候盯著所有員工,但關(guān)系到企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵人才,一定要自始至終都要管理好的。那么,如何有效識別和發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵人才?如何用好關(guān)鍵人才讓其融入企業(yè)?如何做好關(guān)鍵人才的
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 99热碰| 亚洲超碰在线观看 | 91精品免费| 黄色片在线看 | 欧美久久久久久久久 | 精品中文字幕在线观看 | 久久久精品综合 | 精品麻豆剧传媒av国产九九九 | 伊人狠狠| 日韩aⅴ在线观看 | 国产av毛片 | 99re热精品视频 | 欧美一区二区三区的 | 国产黄色在线观看 | 亚洲不卡视频 | 亚洲日韩第一页 | 99精品视频一区二区三区 | 国产精品一区二区在线 | 超级碰在线 | 久久久精品视频一区二区三区 | 国产精品免费观看 | 欧美精品欧美精品系列 | 亚洲精品国产第一综合99久久 | 久久精品99 | av日日操| 一区二区三区国产 | 亚洲传媒在线 | 国产 欧美 日韩 一区 | 超碰在线免费av | 精品亚洲永久免费精品 | 一二区成人影院电影网 | 亚洲日本激情 | 欧美日韩综合精品 | 欧美日韩视频在线播放 | 精品1区2区3区4区 | 伊人久操 | 国产免费麻豆视频 | 91精品久久久| 国产偷录视频叫床高潮对白 | 久久久精品视频免费看 |