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吳鵬德
  • 吳鵬德業(yè)績提升實(shí)戰(zhàn)專家,廳店業(yè)績提升培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 銷售技能 服務(wù)營銷 業(yè)績倍增
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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《先守后攻 雙管齊下—大客戶維系與顧問式銷售技能提升》

主講老師:吳鵬德
發(fā)布時(shí)間:2021-08-16 09:35:14
課程詳情:


課程背景:
當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)形勢下,客戶的需求發(fā)生改變,期望值發(fā)生改變,決策流程發(fā)生改變,在營
銷溝通的過程,貫穿在整個(gè)營銷談判過程中。要想做好銷售工作,先要學(xué)會溝通,特別
是要學(xué)會與客戶的關(guān)鍵人溝通!只有充分掌握必備的銷售溝通與談判技巧,才有可能在
同質(zhì)化、白熱化的產(chǎn)品競爭中勝出。本課程將帶你進(jìn)入“優(yōu)質(zhì)客戶維系”與“攻心銷售流程
”的世界,同時(shí)營銷的博弈過程,就是溝通與呈現(xiàn)的開始,通過合理的布局,營銷過程中
信息搜集,商務(wù)議價(jià)的資源交換,籌碼底牌的博弈等一套流程,幫助你迅速成為銷售冠
軍。

課程收益:

了解時(shí)代背景下客戶特征,了解客戶滿意度模型影響因素,熟練應(yīng)用滿意度提升四大法
與異議處理五流程。
◆ 熟練應(yīng)用DISC性格分析技巧,判斷不同性格類型客戶并采取相應(yīng)溝通措施。
◆ 熟練應(yīng)用上門拜訪兩大法;

熟練應(yīng)用需求分析“三個(gè)有效”,熟練應(yīng)用需求引導(dǎo)之購買設(shè)定流程;熟練應(yīng)用企業(yè)組織
架構(gòu)及影響采購的五大角色,明確溝通關(guān)鍵人。

了解產(chǎn)品介紹“131原則”,熟練應(yīng)用產(chǎn)品介紹FABE、SPIN、產(chǎn)品“三化”介紹法、分解介紹
法、對比介紹法,并熟練應(yīng)用其實(shí)用場景;

建立價(jià)值價(jià)格商談新認(rèn)知,熟練應(yīng)用引出心理價(jià)四把密匙,熟練應(yīng)用縮小價(jià)格差“三必做
”與“三步驟”,熟練應(yīng)用四種典型場景處理方法;

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對象:大客戶經(jīng)理
授課方式:課程講授50%,案例分析及研討30%,實(shí)操練習(xí)20%

課程大綱
第一講:時(shí)代背景下大客戶維系與溝通
一、客戶流失原因分析
1.?dāng)?shù)據(jù)展示-客戶為什么離開你
2.流失客戶心理分析
3.客戶流失主客觀因素分析
二、客戶滿意度模型解析
1.影響客戶滿意度兩大因素
2.滿意度提升技巧
1)降低期望值
2)提升體驗(yàn)值
實(shí)戰(zhàn)場景演練
三、客戶滿意度提升技巧
1.認(rèn)同
2.贊美
3.同理心
4.樹立專家形象
四、異議抱怨處理技巧
1.有效傾聽
2.有效回應(yīng)
3.有效確認(rèn)
4.有效澄清
5.有效記錄
五、客戶服務(wù)實(shí)戰(zhàn)案例
1.模擬客戶溝通場景,應(yīng)用滿意度提升技巧
2.模擬客戶抱怨場景,應(yīng)用處理技巧

第二講:知己知彼—DISC分析與應(yīng)用
一、了解自己,讀懂他人—認(rèn)同不同
1.DISC的分析維度
1)理性還是感性
2)內(nèi)向還是外向
3)關(guān)注人還是關(guān)注事
4)認(rèn)真做還是認(rèn)真想
案例:不同性格對同一問題的反應(yīng)
探討:西游記師徒四人
二、DISC性格測評與解讀
1.Dominance支配型/主導(dǎo)型
2.Influence影響型/社交型
3.Steadiness穩(wěn)健型/支持性
4.Conscientiousness服從型/思考型
三、DISC日常簡易辨別法
1.一眼看穿D型人—一個(gè)字“直”
2.一眼看穿I型人—一個(gè)字“圓”
3.一眼看穿S型人—一個(gè)字“平”
4.一眼看穿C型人—一個(gè)字“細(xì)”
探討:我們客戶群體中的DISC
四、DISC性格特質(zhì)分析與應(yīng)用
1.如何與D型人溝通與相處
2.如何與I型人溝通與相處
3.如何與S型人溝通與相處
4.如何與C型人溝通與相處
五、DISC性格特質(zhì)與沖突管理
1.針對D型的解決方案
2.針對I型客戶的解決方案
3.針對S型客戶的解決方案
4.針對C型客戶的解決方案

第三講:顧問式拜訪—破冰戰(zhàn)術(shù)
視頻欣賞:阿里巴巴業(yè)務(wù)拜訪
一、拜訪現(xiàn)狀呈現(xiàn)
1.上門拜訪常見障礙
2.常見障礙原因解析
3.自我克服—三大心理調(diào)節(jié)方式
二、拜訪破冰兩大寶
1.服務(wù)切入法
1)服務(wù)切入—以便民之名,行服務(wù)之便
2)購買設(shè)定—以建議之名,建購買標(biāo)準(zhǔn)
3)留客信息—以服務(wù)之名,做信息收集
4)引客體驗(yàn)—以體驗(yàn)之名,行推薦之禮
5)薦客購買—以活動之名,引客戶購買
2.利益切入法
1)簡要問候話術(shù)設(shè)計(jì)
2)自我介紹話術(shù)設(shè)計(jì)
3)來意說明話術(shù)設(shè)計(jì)
4)狀態(tài)確認(rèn)話術(shù)設(shè)計(jì)
5)營銷切入一句話話術(shù)設(shè)計(jì)
情景演練:以客戶拜訪為背景,應(yīng)用服務(wù)與營銷切入法模擬開場白。

第四講:組織信息挖掘與需求探尋
一、潛移默化、需求探尋
1.有效詢問
1)怎么問—開放封閉有竅門
2)問什么—不同問題得潛意
2.有效傾聽
1)不打斷對方說話
2)積極回應(yīng)給人鼓勵(lì)
3)善于歸納總結(jié),領(lǐng)會對方意圖
4)學(xué)會用問題回答對方
3.有效觀察
1)客戶幾個(gè)動作,透露意向信息
二、需求探尋適應(yīng)性分析
1.需求分析(針對明確需求客戶)
2.需求引導(dǎo)(針對需求不明確客戶)
3.需求購買設(shè)定(實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品引導(dǎo)的利器)
1)獲得客戶認(rèn)同
2)引起客戶好奇
3)建立購買標(biāo)準(zhǔn)
4)贏取客戶信任
三、大客戶組織結(jié)構(gòu)分析
1.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與話語權(quán)分析
2.企業(yè)職位角色話語權(quán)分析
1)首倡者
2)技術(shù)把關(guān)者
3)關(guān)鍵使用者
4)內(nèi)線支持者
5)輔助決策者
3.思考與討論:角色案例分析
4.視頻欣賞—悄無聲息拿訂單
工具解析:麥凱66客戶資料表格

第五講:產(chǎn)品介紹攻心大戰(zhàn)
一、產(chǎn)品介紹維度
1.1-3-1產(chǎn)品介紹
二、產(chǎn)品介紹五大法
1.FABE介紹及適應(yīng)性分析
2.SPIN介紹及適應(yīng)性分析
3.產(chǎn)品“三化”介紹
1)數(shù)字化
2)場景化
3)案例化
4.分解介紹法適應(yīng)性分析
5.對比介紹法適用性分析
討論&情景模擬:上述五種方法,分別適用于何種情況?

第六講:價(jià)格價(jià)值商談
一、價(jià)格價(jià)值商談?wù)J知
視頻欣賞:徐崢賣房
1.是價(jià)值與價(jià)格商談,而非價(jià)格商談
2.實(shí)現(xiàn)“雙贏”是談判終極目標(biāo)
3.是利潤增長最快的方式
二、談判必知曉:巧問客戶心理價(jià)
1.探尋心理價(jià)是談判的基礎(chǔ)
1)為什么需引導(dǎo)心理價(jià)?
2)為什么不說心理價(jià)?
2.巧問心理價(jià)四密匙
1)直接詢問法
2)解釋詢問法
3)暗示詢問法
4)退讓詢問法
三、縮小價(jià)差—雙贏必經(jīng)之路
1.客戶報(bào)價(jià)后,銷售三必做
1)大驚失色
2)勇敢說不
3)強(qiáng)化價(jià)值
2.有效縮短價(jià)格差三步驟
1)小額讓步法
2)非整報(bào)價(jià)應(yīng)用與客戶心理分析
3)讓贈品成為談判利器
四、四種場景,你不得不會
案例討論:出現(xiàn)“影子談判”,怎么辦?
案例討論:成交之前,客戶反悔,怎么辦?
案例討論:熟人買賣,里外不是人,怎么辦?
案例討論:領(lǐng)導(dǎo)幫談,與銷售員如何配合?

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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