課程大綱：

一、 職業(yè)生涯規(guī)劃五大流派

1、 匹配論

2、 適應論

3、 發(fā)展論

4、 經驗論

5、 建構論

二、 職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃五個階段

1、 成長階段

2、 探索階段

3、 建立階段

4、 維持階段

5、 衰退階段

三、 職業(yè)生涯規(guī)劃從認識自我開始

1、 職業(yè)價值觀——你想從工作中獲得什么？

互動練習：舒伯的15種職業(yè)價值觀測試及解析

2、 職業(yè)興趣——你喜歡干什么？

互動練習：霍蘭德6種職業(yè)興趣測試及解析

3、 性格——你適合干什么？

互動練習：生命譯碼性格解析

4、 才能——你能干什么？

互動練習：麥克利蘭冰山模型

四、 職業(yè)生涯規(guī)劃知彼之道——職業(yè)環(huán)境

1、 社會環(huán)境

政策導向、經濟狀況等

2、 組織環(huán)境

組織特色、人力評估、工作分析、人力政策、人際關系

五、 職業(yè)錨測試及八種風格解析

互動練習：職業(yè)錨測試

1、自主型

2、創(chuàng)業(yè)型

3、管理能力型

4、技術職能型

5、挑戰(zhàn)型

6、安全穩(wěn)定型

7、生活型

8、服務型

六、 職業(yè)生涯規(guī)劃設計

1、 確定職業(yè)目標與職業(yè)路徑

1） 近期職業(yè)目標

2） 中期職業(yè)目標

3） 長期職業(yè)目標

互動練習：職業(yè)生涯路線圖

2、 制定行動計劃

1）短期計劃

2）中期計劃

3）長期計劃

互動練習：制定職業(yè)目標行動計劃

3、 動態(tài)反饋調整

評估、調整我的職業(yè)目標、職業(yè)路徑與行動計劃

互動練習：職業(yè)生涯評估表

4、備選職業(yè)規(guī)劃方案