91玖玖,天堂色,日韩一二三区

: 陳奇企業(yè)制度體系建設(shè)專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理企業(yè)管理

常駐城市：濟南市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《制度增值管理》；《制度體系設(shè)計概要》；《績效教練技術(shù)》

: 丁堅資深人力資源管理專家；集團管控專家；企業(yè)變革管理專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理非人力資源管理任職資格招聘與面試

常駐城市：上海市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《人力資源六大模塊系統(tǒng)實戰(zhàn)培訓(xùn)班》2天《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》2天《金牌面試官--高效招聘與精準面試法》1-2天《目標管理與績效考核技巧》1-2天《工作分析、任職資格與薪酬體系設(shè)計實務(wù)》

: 王崇安戰(zhàn)略/績效/運營流程落地教練,彼得·德魯克管理思想研究和實踐者

擅長領(lǐng)域：
企業(yè)管理戰(zhàn)略管理績效管理薪酬體系領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：廣州市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行》、《卓越銷售導(dǎo)航》、《薪酬管理》、《績效管理》《企業(yè)組織管控與流程設(shè)計》、《領(lǐng)導(dǎo)力》、《管理之道——德魯克管理之道》《管理之道——新生代員工管理的術(shù)與道》、《戰(zhàn)略性組織結(jié)構(gòu)與薪酬績效設(shè)計》《年度經(jīng)營目標分解與執(zhí)行落地》、《人才識別利器——素質(zhì)模型》

: 肖云益資深實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理 TTT 銷售技能企業(yè)管理

常駐城市：杭州市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《有效激勵》《分配工作》《店鋪教練術(shù)》《建立高效團隊》《監(jiān)控輔導(dǎo)》《召開高效晨會》

: 朱會友咨詢式人力資源價值管理專家, 機制經(jīng)營模式設(shè)計專家,人力資源體系建設(shè)操盤手,卓越績效管理實戰(zhàn)導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域：
績效管理

常駐城市：

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：總裁班系列課程：《人才經(jīng)營36謀略》、《基于互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的人力資源變革》、《基于互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的組織架構(gòu)設(shè)計》、《基于互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的績效管理創(chuàng)新》EDP班系列課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《非人力資源經(jīng)理的績效管理》、《績效輔導(dǎo)與面談》、《輔導(dǎo)與激勵》、《心理學(xué)在管理中的運用》、《結(jié)構(gòu)化行為面試技巧》、《職業(yè)生涯規(guī)劃管理》人力資源專業(yè)課程：《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《基于互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的人力資源變革》、《基于互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的組織架構(gòu)設(shè)計》、《基于互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的績效管理創(chuàng)新》、《組織架構(gòu)與崗位設(shè)計》、《激勵性薪酬體系設(shè)計》、《量化績效管理體系設(shè)計》、《基于能力的招聘管理》、《基于能力的培訓(xùn)管理》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《人才梯隊與儲備管理》、《任職資格體系建設(shè)與落地》機制設(shè)計特訓(xùn)營課程：《戰(zhàn)略績效機制頂層設(shè)計》、《執(zhí)行引爆機制頂層設(shè)計》、《分配激勵機制頂層設(shè)計》、《標準運營機制頂層設(shè)計》

: 張偉強中國人力資源開發(fā)網(wǎng)資深培訓(xùn)講師

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理職業(yè)規(guī)劃績效管理招聘與面試

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實效技能　　職業(yè)生涯的成功規(guī)劃與發(fā)展（員工）　　員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實施技能（主管與經(jīng)理）　　卓有成效的績效考核與績效管理實施技能　　卓有成效的招聘面試與甄選技能

: 劉伶?高級人力資源管理師，高級人力資源管理經(jīng)濟師，資深企業(yè)管理顧問

擅長領(lǐng)域：
招聘與面試績效管理薪酬體系

常駐城市：深圳市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《金牌面試官實戰(zhàn)訓(xùn)練》《戰(zhàn)略績效系統(tǒng)總裁班》《戰(zhàn)略績效系統(tǒng)咨詢班》《薪酬系統(tǒng)設(shè)計咨詢班》《股權(quán)激勵總裁班》《規(guī)避勞資風(fēng)險-勞動合同法案例分析》《管理思維實戰(zhàn)訓(xùn)練》

: 周昌湘臺灣著名人力資源專家,HR管理世界專家團成員

擅長領(lǐng)域：
績效管理人力資源

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：在財務(wù)管理中的高級應(yīng)用中層干部職業(yè)化訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn) 基層主管管理技能提升的內(nèi)訓(xùn) 公司員工輸贏論內(nèi)訓(xùn) 績效評估與績效面談績效考核：設(shè)計與管理

: 付雅萍B-3K、4V薪酬模型創(chuàng)始人

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理職業(yè)規(guī)劃績效管理團隊管理

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《頂尖人才鎖定之道——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《績效地圖研習(xí)營》、《打造高績效團隊》《績效面談實戰(zhàn)訓(xùn)練營》《4V薪酬——hold住員工的最佳模式》《基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》

: 史俊全面實戰(zhàn)性管理講師

擅長領(lǐng)域：
企業(yè)文化商業(yè)模式薪酬體系領(lǐng)導(dǎo)力績效管理

常駐城市：杭州市

講師報價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：1.管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級-新常態(tài)下戰(zhàn)略、組織與文化變革（1-5天）2.頂層設(shè)計-經(jīng)營管理大智慧（2天）3.戰(zhàn)略和商業(yè)模式創(chuàng)新（2天）4.卓越經(jīng)理-中高層管理與領(lǐng)導(dǎo)能力提升（1-5天）5.組織能力與績效提升（2天）6.贏在人才-人才規(guī)劃、開發(fā)與管理（2天）7.企業(yè)文化和品牌建設(shè)（1-3天）8.績效管理新思維與實踐（2天）9.戰(zhàn)略薪酬激勵體系構(gòu)建（2天）10.人力資源管理轉(zhuǎn)型（1天）