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: 賈萌咨詢(xún)顧問(wèn)式培訓(xùn)、研討工作坊式培訓(xùn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
員工激勵(lì) 溝通技巧管理者角色認(rèn)知從技術(shù)走向管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：點(diǎn)燃員工激情：透視海底撈的管理基因金字塔原理：自下而上思考，自上而下表達(dá) 點(diǎn)燃員工激情：透視海底撈的管理基因像流程專(zhuān)家一樣思考：流程構(gòu)建、優(yōu)化與執(zhí)行 360°溝通——團(tuán)隊(duì)溝通模式與溝通技巧從依賴(lài)到互賴(lài)，從概念到行為:高效能人士7個(gè)習(xí)慣從業(yè)務(wù)骨干到“內(nèi)部顧問(wèn)”:人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員角色轉(zhuǎn)型基于勝任力的人才建設(shè):人力資源管理機(jī)制轉(zhuǎn)型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者十項(xiàng)能力訓(xùn)練從“專(zhuān)業(yè)”到“管理”：領(lǐng)導(dǎo)力第一次轉(zhuǎn)型

: 聞方高級(jí)人力資源管理師,深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特聘專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
黨史黨建管理技能提升非人力資源管理員工激勵(lì) TTT

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：管理類(lèi)課程：01.《中層干部綜合管理能力提升訓(xùn)練（MTP） 02.《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》03.《新生代員工管理與激勵(lì)》04.《課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)八段錦》05.《TTT企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練》06. 《華為企業(yè)文化與干部管理績(jī)效激勵(lì)》黨建類(lèi)課程：01.《深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)》02.《十九屆四中全會(huì)》精神解讀03、《不忘初心牢記使命主題教育》04、《學(xué)習(xí)新黨章把握總要求》05. 《如何當(dāng)好黨支部書(shū)記》06、《中國(guó)共產(chǎn)黨的奮斗歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)》07、《入黨積極分子培訓(xùn)》08、《黨組織建設(shè)與支部工作實(shí)務(wù)》09、《年輕干部人生哲學(xué)和成長(zhǎng)智慧》10、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想30講》解讀11、《增強(qiáng)黨性修煉新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為》12、《重視和加強(qiáng)黨的意識(shí)形態(tài)工作》13、《弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化推進(jìn)黨員干部家風(fēng)建設(shè) 》14、《習(xí)近平談治國(guó)理政第三卷》解讀15、《如何講好一堂黨課》

: 孫浩高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn),高級(jí)講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理員工激勵(lì) 銷(xiāo)售技巧

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：如何進(jìn)行銷(xiāo)售人員管理與激勵(lì) 從銷(xiāo)售能手到管理高手如何提高汽車(chē)銷(xiāo)售量銷(xiāo)售技能提升的8個(gè)步驟

: 黃文平同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)博士,上海碩智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司創(chuàng)始人（董事長(zhǎng)）

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理員工激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì) 薪酬體系

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《企業(yè)事業(yè)合伙與股權(quán)設(shè)計(jì)》、《人力資源管理（MBA學(xué)歷學(xué)位班核心課程）》、《股權(quán)激勵(lì)實(shí)操》、《績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)》、《薪酬體系設(shè)計(jì)與人員激勵(lì)》、《組織設(shè)計(jì)與組織管控》、《崗位勝任力模型建立與應(yīng)用》、《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理變革》、《企業(yè)的人才經(jīng)營(yíng)之道》等等。

: 涂方根擔(dān)任多家高新技術(shù)企業(yè)管理顧問(wèn),廣東培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)顧問(wèn)合作講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
集團(tuán)管控員工激勵(lì) 招聘與面試組織變革

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：[內(nèi)訓(xùn)課]《并購(gòu)后的文化融合》內(nèi)訓(xùn)課 [內(nèi)訓(xùn)課]《諸侯時(shí)代的終結(jié)：集團(tuán)管控/母子公司管理》內(nèi)訓(xùn)課 [內(nèi)訓(xùn)課]變革管理評(píng)論(四) 內(nèi)訓(xùn)課 [內(nèi)訓(xùn)課]《薪酬設(shè)計(jì)、變革與落地》內(nèi)訓(xùn)課 [內(nèi)訓(xùn)課]《崗位評(píng)價(jià)操作實(shí)務(wù)》內(nèi)訓(xùn)課 [內(nèi)訓(xùn)課]《中國(guó)式高管激勵(lì)》內(nèi)訓(xùn)課

: 陳馨賢國(guó)際高級(jí)人力資源管理師,國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部特約講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
招聘與面試職業(yè)規(guī)劃非人力資源管理員工激勵(lì) TTT

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《人力資源效能提升訓(xùn)練》《卓有成效的官試官》《內(nèi)訓(xùn)師晉級(jí)訓(xùn)練營(yíng)》《慧眼識(shí)才——實(shí)效招聘與面試技巧》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《員工激勵(lì)-員工士氣提升》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實(shí)務(wù)》《管理者有效授權(quán)技巧》《致勝HR管理——績(jī)效管理贏(yíng)在實(shí)效之天龍八部》等

: 云楓領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),管理能力,管理咨詢(xún),執(zhí)行力

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
中層管理管理者角色認(rèn)知執(zhí)行力員工激勵(lì) 領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《贏(yíng)在中層——打造卓越中層管理者》《華麗轉(zhuǎn)身——新晉管理者的領(lǐng)導(dǎo)力必修課》《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的角色與價(jià)值認(rèn)知》《打造牽引力——員工的愿景與目標(biāo)管理》《讓下屬更懂你——領(lǐng)導(dǎo)者高效溝通之道》《凝聚成鋼——打造高動(dòng)能動(dòng)車(chē)式團(tuán)隊(duì)》《執(zhí)行為王——有效提升員工執(zhí)行力》《有效驅(qū)動(dòng)——員工的有效激勵(lì)與激發(fā)》《言傳身教——有效的員工賦能與培養(yǎng)》

: 陶璽亦高級(jí)培訓(xùn)師，人資專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
員工激勵(lì) 非人力資源管理績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1、《人力資源管理實(shí)戰(zhàn) ---招聘與配置》/《員工素質(zhì)模型設(shè)計(jì)》2、《組織優(yōu)化與崗位分析》/《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》3、《企業(yè)如何建立高效的培訓(xùn)體系》4、《如何提高績(jī)效考核的實(shí)效》5、《KPI績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)》7、《如何制定更具有激勵(lì)性的薪酬方案》8、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》9、《員工流失管理》10、《新勞動(dòng)法爭(zhēng)議及處理》11、《企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃》

: 李晶晶法律顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
法律法規(guī) 商務(wù)禮儀職業(yè)素養(yǎng) 溝通技巧員工激勵(lì)

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《合同法及合同管理實(shí)戰(zhàn)精要》、《勞動(dòng)合同法實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》、《新《侵權(quán)責(zé)任法》對(duì)企業(yè)的影響和應(yīng)對(duì)》、《人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制》、《員工手冊(cè)制訂與勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范》、《企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)法律實(shí)務(wù)操作》《現(xiàn)代職場(chǎng)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)提升》《服務(wù)禮儀與溝通》《關(guān)于勞務(wù)派遣、如何解雇辭退及處理違紀(jì)問(wèn)題、有效調(diào)崗調(diào)薪和企業(yè)常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理對(duì)策》

: 廖默淵職業(yè)培訓(xùn)師,管理咨詢(xún)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
員工管理職業(yè)規(guī)劃員工激勵(lì) 演講與口才團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：南京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1.新員工入職培訓(xùn)系列《新人角色定位》《職場(chǎng)形象禮儀》《職場(chǎng)勝任力打造》《如何有效自我激勵(lì)》《如何有效管理自我》《團(tuán)隊(duì)精神打造》《職場(chǎng)情緒心態(tài)修煉》《新人職業(yè)生涯規(guī)劃》《時(shí)間管理》《目標(biāo)管理》 2. 基層管理人員提升培訓(xùn)系列《如何搭建有效的新人培訓(xùn)體系》《如何激勵(lì)下屬》《如何做好員工培訓(xùn)》《如何提升職業(yè)力》《管理人員演講口才訓(xùn)練》《如何撰寫(xiě)工作方案建議與總結(jié)計(jì)劃》