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: 馮雅瓊美國AACTP國際注冊培訓(xùn)師,美國ISPI認(rèn)證課程設(shè)計(jì)師,

擅長領(lǐng)域：
TTT 新員工培訓(xùn) 人才培養(yǎng)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《TTT初階：培訓(xùn)師的精彩課堂呈現(xiàn)》《TTT初階：高效PPT設(shè)計(jì)與制作》《TTT中階：課堂清晰講解、演繹生動與啟發(fā)引導(dǎo)》《TTT中階：結(jié)構(gòu)化思維及表達(dá)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》《TTT高階：課程設(shè)計(jì)與開發(fā)訓(xùn)練》

: 趙佳企業(yè)高級培訓(xùn)師,全國高級理財(cái)規(guī)劃師

擅長領(lǐng)域：
人才培養(yǎng) TTT

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《血肉豐滿——案例萃取與開發(fā)》《培訓(xùn)助力績效——培訓(xùn)體系搭建》《內(nèi)容致勝——課程開發(fā)技能提升》《成功走上講臺——精彩的課程呈現(xiàn)》《金字塔原理——內(nèi)訓(xùn)師邏輯表達(dá)模型》

: 魏恩權(quán)資深企管顧問,系統(tǒng)管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理薪酬體系人才培養(yǎng)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《企業(yè)卓越管理模式》《企業(yè)競爭分析與戰(zhàn)略制定》《企業(yè)組織設(shè)計(jì)—結(jié)構(gòu)?流程?授權(quán)》《企業(yè)目標(biāo)與績效管理體系構(gòu)建》《企業(yè)人才管理體系設(shè)計(jì)》《企業(yè)薪酬與激勵機(jī)制設(shè)計(jì)》

: 遙遙人力資源管理師,企業(yè)培訓(xùn)師,心理咨詢師

擅長領(lǐng)域：
員工管理領(lǐng)導(dǎo)力演講口才人才培養(yǎng)

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：六度自我管理六度領(lǐng)導(dǎo)力商務(wù)演講實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師提升訓(xùn)練

: 魏云東資深人力資源實(shí)戰(zhàn)派專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理人才梯隊(duì) 人才培養(yǎng) 管理者角色認(rèn)知非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：人力資源專業(yè)課程：ü 《企業(yè)勞動用工風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)操》ü 《人力資源管理的法律風(fēng)險(xiǎn)防范》ü 《金牌面試官訓(xùn)練》ü 《如何打造百萬年薪HRD》ü 《如何構(gòu)建知識管理下的企業(yè)培訓(xùn)體系》ü 《心理學(xué)在人力資源中的應(yīng)用》ü 《關(guān)鍵人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)》ü 《戰(zhàn)略性人力資源的管理與實(shí)踐》管理類課程：ü 《從業(yè)務(wù)明星到管理精英進(jìn)階訓(xùn)練》ü 《從專業(yè)到管理轉(zhuǎn)型——管理者的角色認(rèn)知和定位》ü 《企業(yè)人才培養(yǎng)與高效團(tuán)隊(duì)打造》ü 《從0開始學(xué)績效——管理者的績效管理引導(dǎo)》ü 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

: 單興林領(lǐng)導(dǎo)力提升與人才管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理非人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)力人才培養(yǎng) 團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：領(lǐng)導(dǎo)力《經(jīng)理人角色定位與情境領(lǐng)導(dǎo)力》《情境領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)管理中的應(yīng)用》《教練式輔導(dǎo)技巧與應(yīng)用》《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的5項(xiàng)機(jī)能障礙與解決方案》《職業(yè)經(jīng)理人空降后的職場轉(zhuǎn)變》《沖突管理與關(guān)鍵對話》《人際交流與溝通》《有影響力的演講》人才管理《以勝任力為基礎(chǔ)的行為化面技巧》《崗位分析與面試測評在招聘中的應(yīng)用》《員工福利管理與成本控制》《低成本人才激勵策略》《非同人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃在管理中的應(yīng)用》薪酬績效《績效體系與薪酬激勵體系的關(guān)聯(lián)》《績效改進(jìn)與績效面談》《績效管理體系實(shí)踐》

: 胡福庭物流、快遞業(yè)資深專家,經(jīng)營管理創(chuàng)新富有成果的探索實(shí)踐者

擅長領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人才培養(yǎng) TTT

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：運(yùn)營創(chuàng)新系列：《新運(yùn)營（上），持續(xù)贏利DNA》（企業(yè)轉(zhuǎn)型升級課程）《新運(yùn)營（中），高效倉儲與配送管理》(快遞、快運(yùn)、3PL項(xiàng)目轉(zhuǎn)型課程)管理創(chuàng)新系列：《管理創(chuàng)新（上），管理創(chuàng)新能力提升》(團(tuán)建與中層管理課程) 《管理創(chuàng)新（下），心智模式與巔峰團(tuán)隊(duì)》（團(tuán)隊(duì)成員心態(tài)與思維方式調(diào)整課程）人力資源創(chuàng)新系列：《‘賦能+自驅(qū)’模式下的選、育、用、留》(人力資源課程) 《TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練創(chuàng)新項(xiàng)目》(培訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)課程)營銷實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新系列：《營銷實(shí)踐創(chuàng)新，大客戶顧問式營銷技巧》(企業(yè)銷售技能提升課程)

: 陳萍萍資深戰(zhàn)略組織與人才發(fā)展專家

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理人才培養(yǎng) 崗位分析團(tuán)隊(duì)建設(shè)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《組織結(jié)構(gòu)及崗位“三定”體系設(shè)計(jì)》《組織能力建設(shè)及人才發(fā)展》《基于楊三角模型的組織能力建設(shè)》《任職資格設(shè)計(jì)與應(yīng)用》《4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

: 徐宇中石油國際化人才中心,上海交大MBA

擅長領(lǐng)域：
績效管理人才培養(yǎng)

常駐城市：大連市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：管理者基礎(chǔ)篇：《突破管理困境》《看電影品管理之道》系列：《成為卓有成效的管理者》《從順溜看關(guān)鍵人才的發(fā)掘與指導(dǎo)》《我與公司共成長》系列企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn) 針對中石油企業(yè)文化紅色經(jīng)典系列課程：《使命與傳承》

: 李華高級企業(yè)培訓(xùn)師

擅長領(lǐng)域：
績效管理演講與口才人才培養(yǎng)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《敏捷課程開發(fā)-課程內(nèi)容開發(fā)工作訪》《精妙教學(xué)設(shè)計(jì)-情景式教學(xué)設(shè)計(jì)工作坊》《全維教材開發(fā)-培訓(xùn)工具包制作工作坊》《TTT授課技巧-情景式授課技巧工作坊》