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: 魏志峰美國KMG咨詢集團(tuán)亞太區(qū)高級顧問,高級培訓(xùn)師

擅長領(lǐng)域：
招聘與面試人力資源薪酬體系任職資格

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：定崗定編與工作分析課程大綱任職資格體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)人才經(jīng)營五步曲戰(zhàn)略性人力資源管理績效面談技術(shù) 共贏薪酬福利體系精細(xì)化寬帶薪酬的設(shè)計(jì)與實(shí)施共贏薪酬福利體系領(lǐng)導(dǎo)力提升體系構(gòu)建及應(yīng)用績效執(zhí)行與溝通

: 楊文浩人力資源管理專家,清華大學(xué)工商管理碩士

擅長領(lǐng)域：
績效管理任職資格非人力資源管理招聘與面試人才梯隊(duì)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：目標(biāo)與績效管理《六維領(lǐng)導(dǎo)力》原版關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建構(gòu)（HRBP）自我修煉和效能構(gòu)建金牌面試官的面試與甄選技術(shù)新時代非人力資源的人力資源管理企業(yè)崗位勝任力模型與任職資格體系構(gòu)建價(jià)值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+人力資本管理新思疫情新環(huán)境下HR實(shí)操賦能線上訓(xùn)練營疫情下企業(yè)用工的防與控