崔連斌實戰人力資源講師,留美人力資源開發博士
學員評價：
主講課程：《基于行為改變的課程設計與開發》（基礎班）（3天）（被《培訓》雜志評為2012年度最佳品牌課程）《基于行為改變的課程設計與開發》（高級班）（2天）（被《培訓》雜志評為2012年度最佳品牌課程）《課程開發的項目管理》（2天）《柯氏四級評估中文認證》（2天），版權課程，授予美國柯氏評估公司全球認可證書。（被《培訓》雜志評為2012年度百佳精品課程）《培訓評估工具的開發與應用》（2天）《績效改進技術--從培訓經理到績效改進顧問》（2天）《一線經理的績效改進技術》（1天）《基于崗位序列的課程體系設計》（2天）《DACUM工作任務分析工作坊》（3天）
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