1、課程概述

在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源已成為企業(yè)制勝的第一要素。對(duì)于人力資源的合理配置、管理和發(fā)展不僅是人力資源經(jīng)理的責(zé)任，公司領(lǐng)導(dǎo)層、一線部門經(jīng)理在日常的管理中實(shí)際上直接參與人力資源管理的各個(gè)重要環(huán)節(jié)，包括人員招聘和甄選、績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、員工指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估、人員培養(yǎng)、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理以及企業(yè)文化建設(shè)等。因此，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)現(xiàn)代人力資源管理的基本知識(shí)和操作技能，將能幫助各級(jí)管理者優(yōu)化企業(yè)或部門內(nèi)的人員配置，達(dá)到人力資本的最大化，為企業(yè)創(chuàng)造出一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境，讓員工和企業(yè)一起成長(zhǎng)。

2、課程目標(biāo)

l 樹立正確的人力資源管理觀念和意識(shí)

l 學(xué)習(xí)人力資源管理的專業(yè)技巧（包括人才甄選、績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效管理以及員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)）

l 了解部門（分公司）經(jīng)理在人力資源經(jīng)理的責(zé)任和義務(wù)，理解、重視并支持人力資源管理的工作

l 提高部門（分公司）管理的有效性

3、課程對(duì)象

l 企業(yè)高層、中層管理人員、分公司管理人員、人力資源管理人員等
 4、課程內(nèi)容