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齊振宏
  • 齊振宏英國城市大學CASS商學院博士后,華中農業(yè)大學博士生導師
  • 擅長領域: 互聯(lián)網(wǎng)+ 大數(shù)據(jù) 工業(yè)4.0 領導力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:武漢市
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培訓管理的互聯(lián)網(wǎng)思維

主講老師:齊振宏
發(fā)布時間:2021-08-09 11:26:31
課程詳情:

培訓管理的互聯(lián)網(wǎng)思維

課程大綱:

**講:互聯(lián)網(wǎng)思維的本質與特征

案例導學:顛覆的世界,你準備好了嗎?

案例分析:諾基亞到底死在哪里?

1、創(chuàng)新者的窘境與互聯(lián)網(wǎng)基因

2、海爾,是成功企業(yè),還是時代企業(yè)?

3、新常態(tài)與SOLOMOME時代特征

小組討論:互聯(lián)網(wǎng)思維與工業(yè)化思維有什么區(qū)別?

4、工業(yè)化思維特點

5、世界是平的:互聯(lián)網(wǎng)時代的組織結構

6、二八規(guī)則 VS長尾經(jīng)濟

7、信息不對稱VS透明信息

8、互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)新文明

9、互聯(lián)網(wǎng)與用戶新主權時代

1)互聯(lián)網(wǎng)思維之開放共享共贏

2)互聯(lián)網(wǎng)思維之互聯(lián)互通

3)互聯(lián)網(wǎng)思維之碎片化

4)互聯(lián)網(wǎng)思維之去中心化

5)互聯(lián)網(wǎng)思維之科技與人文交匯

案例分析:馬云論互聯(lián)網(wǎng)思維

案例分析:雷軍論互聯(lián)網(wǎng)思維

案例分析:雷軍與董明珠的思維有什么不同?

10、李彥宏論傳統(tǒng)企業(yè)如何轉型互聯(lián)網(wǎng)

11、互聯(lián)網(wǎng)時代的巨大機會在哪里?

案例分析:三只松鼠的互聯(lián)網(wǎng)思維

案例分析:雕爺牛腩的互聯(lián)網(wǎng)思維

案例分析:黃太吉的互聯(lián)網(wǎng)思維

案例分析:雷軍和董明珠的思維到底有什么不同?


第二講:培訓管理的發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢分析

1、經(jīng)濟新常態(tài)與培訓管理

2、企業(yè)轉型與人才培訓

3、看不見的新大陸與新經(jīng)濟

4、SOOMOME時代與培訓

5、互聯(lián)網(wǎng)時代與培訓管理

6、2015年中國培訓發(fā)展趨勢分析報告

7、2015年培訓管理的9大沖擊

8、企業(yè)在線學習發(fā)展趨勢

9、企業(yè)大學發(fā)展趨勢

10、企業(yè)培訓突出的問題與原因分析

11、2015年培訓管理的SWOT分析

12、2015年中國在線教育發(fā)展趨勢分析報告

13、企業(yè)培訓管理的5大痛點

小組討論:互聯(lián)網(wǎng)對培訓管理的機遇與挑戰(zhàn)究竟在哪里?

小組研討:我們企業(yè)培訓遇到的問題與挑戰(zhàn)是什么?


第三講:培訓管理的九大互聯(lián)網(wǎng)思維透視

小組討論:互聯(lián)網(wǎng)時代,什么是企業(yè)培訓有價值資產?

一、互聯(lián)網(wǎng)時代的9大思維

1、互聯(lián)網(wǎng)思維之一:用戶思維

培訓管理如何體現(xiàn)用戶思維?

2、互聯(lián)網(wǎng)思維之二:簡約思維

培訓管理如何體現(xiàn)簡約思維?

3、互聯(lián)網(wǎng)思維之三:極致思維

1)培訓管理如何體現(xiàn)極致思維?

2)如何提高用戶的粘性與體驗?

4、互聯(lián)網(wǎng)思維之四:迭代思維

培訓管理如何體現(xiàn)迭代思維?

5、互聯(lián)網(wǎng)思維之五:流量思維

培訓管理如何體現(xiàn)流量思維?

6、互聯(lián)網(wǎng)思維之六:社會化營銷思維

培訓管理如何體現(xiàn)社會化營銷思維?

7、互聯(lián)網(wǎng)思維之七:大數(shù)據(jù)思維

培訓管理如何體現(xiàn)大數(shù)據(jù)思維?

8、互聯(lián)網(wǎng)思維之八:平臺思維

培訓管理如何體現(xiàn)平臺思維?

9、互聯(lián)網(wǎng)思維之九:跨界思維

培訓管理如何體現(xiàn)跨界思維?

小組討論:互聯(lián)網(wǎng)思維的本質究竟是什么?

小組討論:互聯(lián)網(wǎng)思維對我們企業(yè)培訓管理的啟示在哪里?


第四講:互聯(lián)網(wǎng)思維案例與培訓管理實務剖析

小組討論:傳統(tǒng)企業(yè)如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維進行轉型突圍?

1、互聯(lián)網(wǎng)思維使企業(yè)培訓轉型落地的9大法則

2、案例分析:小米的互聯(lián)網(wǎng)思維

1)小米如何用互聯(lián)網(wǎng)思維做互聯(lián)網(wǎng)手機?

2)小米如何制造粉絲經(jīng)濟?

3)小米如何營造《參與感》?

4)小米互聯(lián)網(wǎng)思維的精髓是什么?

5)小米的商業(yè)模式是什么?

3、雷軍如何用互聯(lián)網(wǎng)思維搞房地產?

1)為什么雷軍要向同仁堂學習?

2)為什么雷軍要向海底撈學習?

3)為什么雷軍要向沃爾瑪學習?

4、提升培訓管理的互聯(lián)網(wǎng)思維10步技巧

小組討論:小米模式可以復制嗎?

案例分析:海爾的互聯(lián)網(wǎng)思維與實務分析

案例分析:阿里巴巴的互聯(lián)網(wǎng)思維與實務分析

案例分析:GOOGLE的互聯(lián)網(wǎng)思維與實務分析

案例分析:YY教育培訓的互聯(lián)網(wǎng)思維與實務分析

案例分析:騰訊如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維進行培訓管理

案例分析:京東如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維進行培訓管理

小組討論:我們公司如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維進行培訓管理?


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