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大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧

開課時(shí)間:2023年02月23日 至 02月24日
開課城市:上海市
主講老師:王老師
報(bào)名費(fèi)用:¥4980.00
報(bào)名咨詢 咨詢電話:宋老師 18264192900

課程介紹

上海:2023年02月23日-24日  北京:2023年03月30日-31日

深圳:2023年04月20日-21日  杭州:2023年05月25日-26日

廣州:2023年06月15日-16日  成都:2023年07月27日-28日

上海:2023年09月07日-08日  北京:2023年10月19日-20日

深圳:2023年11月23日-24日


課程概述/Overview

課程導(dǎo)言

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)高度激烈,成功的關(guān)鍵是與大客戶建立并保持密切、牢固的關(guān)系。

公司戰(zhàn)略目標(biāo)清楚,大多數(shù)管理人員卻不懂得如何通過贏得大客戶來實(shí)現(xiàn)。

同質(zhì)化時(shí)代,客戶更加挑剔、理性,贏得大客戶必須打造系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

要做到可持續(xù)性地贏得大客戶,銷售人員必須實(shí)現(xiàn)從個(gè)人到團(tuán)隊(duì),從野戰(zhàn)到正規(guī)的轉(zhuǎn)變。

課程目標(biāo)

評(píng)估:系統(tǒng)的自我評(píng)估大客戶的駕馭能力,并且給予科學(xué)大客戶評(píng)估工具

執(zhí)行:訓(xùn)練銷售人員掌握一套大客戶銷售的路徑圖與實(shí)現(xiàn)路徑圖的關(guān)鍵點(diǎn)

定義:讓銷售人員快速讀取大客戶對(duì)公司價(jià)值的期望

探索:訓(xùn)練銷售人員探索客戶外部壓力、業(yè)務(wù)目標(biāo)和內(nèi)部挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)比客戶還懂客戶

聯(lián)盟:內(nèi)部聯(lián)盟:整合公司資源,組成項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)分配角色一致對(duì)外;

聯(lián)盟:外部聯(lián)盟:化解客戶的外部驅(qū)動(dòng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和解決內(nèi)部挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)與客戶內(nèi)部聯(lián)盟

定位:影響并獲得客戶對(duì)我們積極的評(píng)價(jià),從而占領(lǐng)客戶的心智

價(jià)值呈現(xiàn):訓(xùn)練銷售人員運(yùn)用解決方案式的演講模式來獲得關(guān)鍵決策人的支持和承諾

差異化:獨(dú)特的客戶業(yè)務(wù)價(jià)值結(jié)合客戶的外部驅(qū)動(dòng)、業(yè)務(wù)目標(biāo)和內(nèi)部挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

學(xué)員對(duì)象

學(xué)員:本課程的學(xué)員對(duì)象為銷售經(jīng)理和總監(jiān)、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理、全國(guó)范圍和區(qū)域銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理以及其他領(lǐng)域的管理人員。他們都將從本課程中獲益。

課程受益

通過本課程你將能夠:

從全局的角度系統(tǒng)地洞察大客戶管理

為公司制定一個(gè)成功的大客戶管理方案

全面地深度剖析大客戶的外部和內(nèi)部要素

更加準(zhǔn)確地在客戶的內(nèi)部建立關(guān)鍵人員聯(lián)盟

在公司內(nèi)部建立贏得大客戶的聯(lián)盟

區(qū)別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并獲得有利的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

影響采購(gòu)決策團(tuán)隊(duì)的偏好來實(shí)現(xiàn)銷售

進(jìn)行關(guān)鍵決策人價(jià)值演講來獲得關(guān)鍵的支持和承諾

課程大綱/Outline

第一講:客戶關(guān)系  大客戶的正確關(guān)系層級(jí)審查

學(xué)習(xí)攻略:

大客戶的業(yè)務(wù)緊密度對(duì)持續(xù)獲得業(yè)務(wù)至關(guān)重要。這個(gè)關(guān)系絕對(duì)不是普通意義上的交易關(guān)系。不同的業(yè)務(wù)合作等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的價(jià)值貢獻(xiàn)度。運(yùn)用不同的科學(xué)模型來系統(tǒng)地劃分業(yè)務(wù)關(guān)系等級(jí)并分析目前的大客戶的關(guān)系內(nèi)涵,能夠幫助到大客戶經(jīng)理從整體上審查客戶關(guān)系并制定增加大客戶業(yè)務(wù)價(jià)值的策略。

1.四種客戶關(guān)系(普通、優(yōu)先、伙伴和戰(zhàn)略)

2.診斷當(dāng)前的大客戶關(guān)系和問題

3.正確定位大客戶的關(guān)系和預(yù)期結(jié)果

4.制定目標(biāo)和計(jì)劃來修正大客戶關(guān)系

5.關(guān)系重塑,做到“層高、面廣、關(guān)系深”

6.小組討論:贏得大客戶的正確關(guān)系

第二講:關(guān)鍵理念  大客戶的價(jià)值開發(fā)和銷售思維

學(xué)習(xí)攻略:

想要管理一個(gè)關(guān)鍵的客戶,不僅僅是要求客戶經(jīng)理擁有優(yōu)秀的銷售技能,更為重要的是擁有管理好大客戶的高度和思想以及系統(tǒng)性的思考和執(zhí)行的能力;這和管理一般客戶的銷售人員有本質(zhì)的差異。如果一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員是一個(gè)特種兵的話,一個(gè)優(yōu)秀的大客戶經(jīng)理則是管理一群特種兵的將軍。

1.大客戶的核心價(jià)值

2.如何贏得大客戶的最佳實(shí)踐

3.大客戶期望的價(jià)值與公司能力的匹配

4.如何實(shí)現(xiàn)大客戶期望價(jià)值的思路和流程

5.客戶與供應(yīng)商之間的博弈說明了什么問題

6.小組討論:聆聽大客戶的聲音

7.自我檢測(cè):客戶眼中的“你”和公司

8.大客戶銷售藝術(shù)的演變趨勢(shì)是怎樣的

9.客戶管理和銷售發(fā)生了哪些深刻的變化

10.大客戶銷售的藝術(shù)與科學(xué)是如何對(duì)比和統(tǒng)一的

11.成功大客戶管理的三個(gè)維度(知識(shí)+技能+特質(zhì))42條勝任要求

第三講:開發(fā)路線圖  贏得商機(jī)的路徑,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

學(xué)習(xí)攻略:

進(jìn)攻大客戶就像一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),要全局一盤棋。系統(tǒng)性的思考不能只停留在思想上,更要在具體的執(zhí)行層面上落地實(shí)施;進(jìn)攻大客戶必須要有一張完整的進(jìn)攻路線圖并制定階段性的關(guān)鍵戰(zhàn)役節(jié)點(diǎn)和實(shí)際具體的戰(zhàn)斗部署。沒有章法就容易亂套。

1.分析大客戶的購(gòu)買原因和購(gòu)買變化

2.分析大客戶的購(gòu)買流程和切入時(shí)機(jī)

3.如何復(fù)制優(yōu)秀大客戶經(jīng)理的最佳實(shí)踐

4.分析最佳實(shí)踐路線圖和階段性戰(zhàn)略目標(biāo)

5.實(shí)現(xiàn)階段業(yè)務(wù)目標(biāo)必須完成的26個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

6.自我審查現(xiàn)實(shí)客戶的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)并改變自己的銷售行為

7.自我診斷:你的大客戶現(xiàn)在處在哪個(gè)具體的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

8.行動(dòng)計(jì)劃:使用銷售流程路線圖,推動(dòng)你的大客戶管理和銷售效果

第四講:策略性技巧  技巧與流程交融,管理成交流程

學(xué)習(xí)攻略:

一個(gè)優(yōu)秀的大客戶經(jīng)理不僅僅要知道如何管理銷售,更需要知道客戶是如何購(gòu)買,以及購(gòu)買背后的深層原因,這樣才能有可能做到管理客戶的購(gòu)買。這種深層分析客戶購(gòu)買的原始驅(qū)動(dòng)力能夠幫助大客戶經(jīng)理更加系統(tǒng)地洞察客戶的業(yè)務(wù),找到客戶產(chǎn)生各種項(xiàng)目的源頭,并從中創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)。要達(dá)到這樣的目的,需要大客戶經(jīng)理擁有非同一般的全局性的大技能。

策略性技巧之一:

探索 (價(jià)值開發(fā)機(jī)會(huì) + 價(jià)值增長(zhǎng)機(jī)會(huì)領(lǐng)域)

學(xué)習(xí)攻略:

一個(gè)優(yōu)秀的大客戶經(jīng)理應(yīng)該能夠做到非常深刻的理解甚至比客戶還要懂得客戶的業(yè)務(wù)。只有看透客戶,才能做事入木三分。

1.探索客戶的關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域,充分理解客戶的業(yè)務(wù)

2.案例分享:三個(gè)不同行業(yè)的案例分享

3.案例分析:如何洞察客戶的業(yè)務(wù)與目標(biāo)和挑戰(zhàn)

4.學(xué)員演練:深刻分析現(xiàn)實(shí)客戶的環(huán)境和業(yè)務(wù)目標(biāo)與挑戰(zhàn)

5.課堂輔導(dǎo):幫助學(xué)員有效分析自己的現(xiàn)實(shí)大客戶

6.達(dá)到洞察客戶的探索所需要完成的關(guān)鍵里程碑有哪些

7.自我診斷:如何與客戶一起評(píng)估我們的探索水平

8.行動(dòng)計(jì)劃:使用探索技巧來改進(jìn)客戶管理水平

策略性技巧之二:

聯(lián)盟 (團(tuán)隊(duì)對(duì)接 + 團(tuán)隊(duì)關(guān)系加強(qiáng))

學(xué)習(xí)攻略:

贏得一個(gè)關(guān)鍵的客戶并不能只是依靠一個(gè)人,更不是僅僅需要說服某個(gè)單獨(dú)的負(fù)責(zé)人。一個(gè)優(yōu)秀的大客戶經(jīng)理為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo),在整體布局上能夠整合多方資源,聯(lián)合己方的團(tuán)隊(duì)去對(duì)接并聯(lián)盟客戶的團(tuán)隊(duì),并建立起牢固的雙方組織架構(gòu)上的多層面的合作關(guān)系。不僅僅要做到合縱聯(lián)盟,而且也要做到縱橫捭闔。

1.內(nèi)部聯(lián)盟的積極結(jié)果和消極結(jié)果對(duì)比

2.大客戶管理內(nèi)部聯(lián)盟的組織和結(jié)構(gòu)如何有效

3.如何區(qū)別對(duì)待大客戶管理外部的層次聯(lián)盟

4.內(nèi)部團(tuán)隊(duì)聯(lián)盟如何有效對(duì)接外部客戶團(tuán)隊(duì)聯(lián)盟

5.內(nèi)外部聯(lián)盟需要的組織內(nèi)外部的系統(tǒng)性資源對(duì)接

6.達(dá)到內(nèi)外聯(lián)盟的所需要完成的關(guān)鍵里程碑有哪些

7.案例分享:重大聯(lián)盟事件的分享和聯(lián)盟策略分析

8.自我診斷:如何與客戶一起評(píng)估我們的聯(lián)盟水平

9.行動(dòng)計(jì)劃:使用聯(lián)盟技巧來改進(jìn)客戶管理水平

策略性技巧之三:

定位 (影響客戶觀點(diǎn) + 持續(xù)改變客戶認(rèn)知)

學(xué)習(xí)攻略:

客戶的認(rèn)知和觀點(diǎn)一旦形成便難以改變。修改大客戶的原有認(rèn)知和觀點(diǎn),并能夠持續(xù)地影響而且獲得大客戶的積極認(rèn)知和認(rèn)可,以及對(duì)成功合作關(guān)系的期待,顯得不可缺少。如果僅僅只有方案的價(jià)值優(yōu)勢(shì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,大客戶經(jīng)理還需要從客戶的不同組織層級(jí)上狠下功夫,獲得層高面廣的廣泛贊助。

1.大客戶定位的成功要素和原則

2.我們應(yīng)該如何前瞻性定位我們自己

3.如何區(qū)別有效定位大客戶不同管理層

4.我們的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值的前后期定位的側(cè)重點(diǎn)

5.達(dá)到客戶積極認(rèn)可所需要完成的關(guān)鍵里程碑

6.自我診斷:如何與客戶一起評(píng)估我們的定位水平

7.綜合診斷:結(jié)合聯(lián)盟和定位來判斷我們現(xiàn)在所處的位置和問題

8.行動(dòng)計(jì)劃:使用聯(lián)盟技巧來改進(jìn)客戶管理水平

策略性技巧之四:

差異化 (競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化 + 獨(dú)特價(jià)值滲透)

學(xué)習(xí)攻略:

客戶永遠(yuǎn)不會(huì)只認(rèn)可一家公司。差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),能夠幫助大客戶經(jīng)理最終在競(jìng)爭(zhēng)的世界里獲得勝利。這個(gè)尤其需要大客戶經(jīng)理能夠建立起客戶團(tuán)隊(duì)的選擇偏好,包括匹配度,價(jià)值和關(guān)系的獨(dú)特性等。

1.差異化最重要的三大成功要素

2.獲得差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所需要的關(guān)鍵里程碑

3.自我診斷:如何與客戶一起評(píng)估我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

4.行動(dòng)計(jì)劃:使用差異化技巧來改進(jìn)客戶管理水平

5.策略性技巧五:融會(huì)貫通,四合一 (當(dāng)前價(jià)值審視 + 未來價(jià)值創(chuàng)造)

6.四個(gè)技巧的時(shí)間循環(huán)和相互的轉(zhuǎn)化

7.靈活修改關(guān)鍵里程碑柔性轉(zhuǎn)化四個(gè)技巧,四個(gè)技巧融合

8.大客戶開發(fā)和維護(hù)策略技巧的理念+思路+流程+策略技巧+方法+工具的總結(jié)

第五講:獨(dú)特方案  人無我有,人有我優(yōu)

學(xué)習(xí)攻略:

解決方案不能僅僅聚焦在產(chǎn)品和服務(wù)和客戶需求上,否則很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所替代或者復(fù)制。獨(dú)特的解決方案要從大客戶的業(yè)務(wù)源頭著手,將方案所創(chuàng)造的價(jià)值和獨(dú)特性逐個(gè)一一對(duì)應(yīng)到大客戶的業(yè)務(wù)環(huán)境壓力、業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)的解決和關(guān)鍵的成功要素上。這種深入根基共生共榮的解決方案是容易讓客戶心有所屬的。

1.獨(dú)特方案必須滿足的六個(gè)維度

2.獨(dú)特價(jià)值方案的框架和內(nèi)容

3.獨(dú)特價(jià)值方案的內(nèi)在關(guān)聯(lián)邏輯

4.實(shí)踐操作:客戶定制化的獨(dú)特方案(結(jié)合現(xiàn)實(shí)客戶)

5.現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo):學(xué)員方案的反饋、點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)

第六講:關(guān)鍵價(jià)值演講  呈現(xiàn)說服,畫龍點(diǎn)睛

學(xué)習(xí)攻略:

任何威力強(qiáng)大的解決方案如果僅僅停留在紙面上,效果都會(huì)大打折扣。如果一個(gè)價(jià)值獨(dú)特的解決方案,加上結(jié)構(gòu)巧妙的和獨(dú)特設(shè)計(jì)的關(guān)鍵價(jià)值演講,能夠在重要的環(huán)節(jié)獲得客戶關(guān)鍵人物的高度認(rèn)可并且給力鼎力支持,從而達(dá)到出其不意騎兵突襲的效果。

1.剖析傳統(tǒng)銷售演講的問題

2.關(guān)鍵價(jià)值演講對(duì)象的驅(qū)動(dòng)和需求分析

3.關(guān)鍵價(jià)值演講的結(jié)構(gòu)和邏輯和重點(diǎn)

4.價(jià)值演講的時(shí)機(jī)選擇和鋪墊設(shè)置

5.關(guān)鍵價(jià)值信息的傳遞,預(yù)期目標(biāo)的達(dá)成

6.實(shí)踐操作:學(xué)員關(guān)鍵演講(結(jié)合現(xiàn)實(shí)客戶)

7.現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo):學(xué)員演講的反饋、點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)

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1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn); 2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī); 3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;
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開課時(shí)間:2025-04-25至04-26 開課城市:北京市主講老師:王老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4980.00
通過本課程你將能夠: 從全局的角度系統(tǒng)地洞察大客戶管理 為公司制定一個(gè)成功的大客戶管理方案 全面地深度剖析大客戶的外部和內(nèi)部要素 更加準(zhǔn)確地在客戶的內(nèi)部建立關(guān)鍵人員聯(lián)盟
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開課時(shí)間:2025-03-29至03-30 開課城市:深圳市主講老師:雷老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4800.00
60%授課+25%實(shí)操演練+15%點(diǎn)評(píng),理念之道深入和案例分析淺出。豐富性與實(shí)用性,邏輯性與幽默感,創(chuàng)造性與干貨型,案例來源于企業(yè)咨詢輔導(dǎo)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
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本課程目的在于使大家能掌握組織設(shè)計(jì)與流程的基本思想和基本概念,了解組織變革的過程和發(fā)展趨勢(shì),掌握組織和流程設(shè)計(jì)的基本方法。
新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班
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開課時(shí)間:2025-03-20至03-22 開課城市:北京市主講老師:鐘老師 報(bào)名費(fèi)用:¥3500.00
1.深入了解勞動(dòng)用工過程的法律風(fēng)險(xiǎn) 2.理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī) 3.培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維 4.掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具
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掌握建立績(jī)效制度、KPI體系與績(jī)效合約的工具、方法、與注意問題。 掌握薪酬體系設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、掌握對(duì)不同職位激勵(lì)所使用的公布工具與方法。
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同
公開課 績(jī)效管理
開課時(shí)間:2025-03-13至03-14 開課城市:上海市主講老師:蔡老師 報(bào)名費(fèi)用:¥4800.00
掌握建立績(jī)效制度、KPI體系與績(jī)效合約的工具、方法、與注意問題。
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