- 【尹振彬】制度為骨、文化為魂，助力中小企業(yè)凝聚企業(yè)文化
- 2023-06-14 12:47:07
- “企業(yè)文化的描述和組織的真實(shí)行為很可能是不同的，甚至是背離的。而踐行的行為與宣揚(yáng)的價(jià)值長期背離，組織會(huì)呈現(xiàn)出「不坦誠、不清晰」的問題，這大幅增加了溝通的成本，也降低了共同價(jià)值所帶來的凝聚力。”任何企業(yè)都具備企業(yè)文化，經(jīng)過運(yùn)營的企業(yè)文化是一種顯性狀態(tài)，沒有經(jīng)過運(yùn)營的企業(yè)文化是隱性的狀態(tài)，而且任何企業(yè)的文化都分為良性文化和劣性文化，企業(yè)就像一個(gè)磁場(chǎng)，如果企業(yè)的磁場(chǎng)充滿了負(fù)能量，再好的員工也會(huì)慢慢吸收負(fù)
- 【方二紅】人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)搭建
- 2023-06-07 11:32:37
- 我們通過人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)做好公司長期發(fā)展的戰(zhàn)略思想準(zhǔn)備工作運(yùn)用視覺形成企業(yè)的可視文化特點(diǎn)展示更深入的做到全員長期思想上的指導(dǎo)我們做好公司的架構(gòu)層級(jí)分配有效的對(duì)應(yīng)公司組織架構(gòu)展現(xiàn)各層管理人員長期培訓(xùn)思想準(zhǔn)備充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)知識(shí)，層級(jí)培訓(xùn)和晉升通道我們做好人才梯隊(duì)建設(shè)的崗位職責(zé)各層管理人員職責(zé)共擔(dān)，充分體現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)是大團(tuán)體能夠讓我們的各層梯隊(duì)人才，在團(tuán)體內(nèi)能夠取長補(bǔ)短提升我們的綜合管理能力及責(zé)任當(dāng)擔(dān)能
- 【龔琳】魅力閃爍講師特訓(xùn)營
- 2023-06-02 16:33:18
- 具體課程包括《塑造舞臺(tái)風(fēng)采》《快速學(xué)會(huì)魅力演講》《演講中的運(yùn)氣發(fā)聲》
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