對象

初參加工作者和準備換工作者

目的

通過培訓使學員從思想觀念和技巧發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，全面分析自己，制定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，認識到面試需要自身做好充分的準備，對面試非常重要，還要掌握一定的面試技巧，充分顯現(xiàn)出自身的能力和素質(zhì)。

內(nèi)容

第一單元 制定職業(yè)生涯規(guī)劃 一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 【案例】 費羅倫·查德威克的失敗 【案例】 哈佛大學的專家曾經(jīng)著名的調(diào)研。 二、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟 1、環(huán)境評估 2、自我評估 （1）自我分析 （2）自我診斷 3、選擇職業(yè) 4、選擇職業(yè)發(fā)展模式和職業(yè)通路 （1）通常職業(yè)發(fā)展模式 技術(shù)型 【案例】 徐恒軍的成功 管理型 創(chuàng)造型 自由獨立型 安全型 （2）常見的職業(yè)通路 5、確立目標 （1）制定個人長遠職業(yè)目標 （2）制定短期職業(yè)目標 第二單元 面試前的準備 一、全面了解招聘企業(yè) 1、了解企業(yè)的基本情況 2、了解應(yīng)聘職位的情況 3、了解企業(yè)的用人標準 4、了解企業(yè)的招聘程序 5、了解企業(yè)關(guān)心的問題 二、求職需準備的資料 1、求職信的寫作技巧 2、自薦信的寫作技巧 3、如何制作簡歷 三、面試前的準備 1、收到面試通知后的準備 2、面試的考察內(nèi)容 3、面試的程序 4、面試的類型 四、面試常問的問題 第三單元 參加面試 一、面試禮儀 1、面試服飾禮儀 2、面試中的禮儀 3、面試后的禮儀 二、面試的要領(lǐng) 1、一個了解 2、兩個切忌 3、三個準備 4、四個高度 5、五個問題 6、六個原則 7、自我介紹的技巧 8、作答技巧 三、常見的提問方式 1、連串式提問 2、開放式提問 3、非引導(dǎo)式提問 4、封閉式提問 5、引導(dǎo)式提問 6、清單式提問 7、假設(shè)是提問 8、壓迫式提問 9、確認式提問 四、面試中的作答技巧 第四單元 面試難題的處理 一、處理好難度大的面試技巧 1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 【案例討論】 執(zhí)行力。 2、管理游戲 【游戲】 盲人方陣。 3、角色扮演 4、出面試怪題 5、尷尬的提問 二、面試中具體問題的成功作答 1、談?wù)勀阕陨泶嬖诘膯栴} 2、你在能力方面存在哪些問題 3、你的工作經(jīng)驗如何 4、關(guān)于學歷和培訓情況的回答 5、關(guān)于年齡和弱項的回答