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路大虎
  • 路大虎著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 宏觀經(jīng)濟(jì) 一帶一路 執(zhí)行力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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360度全方位領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
課程部分提綱第一章領(lǐng)導(dǎo)者的四大誤區(qū)與三大挑戰(zhàn)一、領(lǐng)導(dǎo)者的四大誤區(qū)(一)職位誤區(qū):不居上位,無法領(lǐng)導(dǎo)(二)理念誤區(qū):領(lǐng)導(dǎo)就是管理(三)掌控力誤區(qū):身居上位,掌控一切;身居上位,無所制約二、領(lǐng)導(dǎo)者的三大挑戰(zhàn)(一)瓶蓋挑戰(zhàn):追隨無能和超能的領(lǐng)導(dǎo)者(二)張力挑戰(zhàn):被困在中層的挑戰(zhàn)(三)局限挑戰(zhàn):超越自身局限的挑戰(zhàn)第二章向下領(lǐng)導(dǎo)一、向下領(lǐng)導(dǎo)的核心:傳導(dǎo)文化價(jià)值觀/愿景二、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì):三、向下領(lǐng)導(dǎo)的五
跟習(xí)大大讀經(jīng)典
其他
針對(duì)黨政機(jī)關(guān)授課大綱得人興邦:邦之興,由得人也;邦之忘,由失人也相起州部:宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍利計(jì)天下:計(jì)利當(dāng)計(jì)天下利知行合一 :知行合一君子慎獨(dú):莫見乎隱,莫顯乎微,故君子慎其獨(dú)也兵無常勢(shì):兵無常勢(shì) 水無常形隨時(shí)制事:明者因時(shí)而變,知者隨事而制人重其信:人而無信,不知其可也奉法國(guó)強(qiáng):國(guó)無常強(qiáng),無常弱。奉法者強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),奉法者  弱則國(guó)弱四維立國(guó):國(guó)有四維,禮義廉恥。四維不張,國(guó)
沒有任何借口—世界頂級(jí)執(zhí)行力的9大修煉
執(zhí)行力
課程的著眼點(diǎn),不僅是追求軍隊(duì)的形式,更是從“心”的層面挖掘全新的企業(yè)執(zhí)行力生成和運(yùn)行的理論。因此,我們要從“沒有借口”引入“自我尊重”、“自我責(zé)任”和“自我選擇”的員工心理深層,或者說,我們要從“重塑自我”的一種深刻,去展示課程的價(jià)值和魅力。做到這一點(diǎn),關(guān)鍵是改變尋找借口的習(xí)慣,打造心理的依賴,建立一種完整、獨(dú)立和健康的“自我”。要使員工從“責(zé)任、榮譽(yù)、企業(yè)”的自覺高度去提升企業(yè)的執(zhí)行力。這就是西
“兩學(xué)一做”
其他
課程簡(jiǎn)介:重溫黨章,不忘初心,找回黨旗下宣誓時(shí)的理想與激情;學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話,從字里行間理解我們的使命與責(zé)任,體味中國(guó)的發(fā)展與未來,無疑是一股蘊(yùn)藏巨大潛能的正能量,而注入到每一位黨員的心里,必將爆發(fā)出巨大的生產(chǎn)力。而如何將能量注入8700萬黨員的內(nèi)心,本課程無疑是最佳選擇之一。黨員是一種力量,這種力量極可能是積極的,也可能是消極的。擁有政治責(zé)任感、擔(dān)當(dāng)精神,有使命、有信仰、有理想,實(shí)干、落實(shí)力
“十三五”宏觀經(jīng)濟(jì)走向與創(chuàng)新發(fā)展
宏觀經(jīng)濟(jì)
課程簡(jiǎn)介:“十三五”規(guī)劃是中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于中國(guó)未來5年(2016-2020年)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略、政府工作重點(diǎn)以及經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展態(tài)勢(shì)的頂層設(shè)計(jì)。在面臨國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜形勢(shì)前提下,如何將十八大以來全面改革進(jìn)一步深化,不僅決定了未來中國(guó)的走向,更涉及到中國(guó)企業(yè)的切身發(fā)展,甚至生死存亡。課程以十三五大戰(zhàn)略和中央、國(guó)務(wù)院頂層設(shè)計(jì)深度剖析為背景,著重從創(chuàng)新發(fā)展角度深入探討,著力洞察中國(guó)未來10年最棘手的難題、最關(guān)鍵
工作效率與精細(xì)化管理
其他
課程背景:當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的背景下,競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)入全球化、白日化的時(shí)代,客戶對(duì)企業(yè)的要求越來越高,而產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格上不去,原材料價(jià)格上漲,人工工資的上調(diào),帶給企業(yè)的是利潤(rùn)空間越來越小。微利時(shí)代的到來,企業(yè)如何在微利時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,導(dǎo)入精細(xì)化管理無疑是微利時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的法寶。培訓(xùn)對(duì)象:對(duì)象一:中高層、主管以上均可對(duì)象二:政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位培訓(xùn)效果/目標(biāo):①  &nb

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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