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李玉良
  • 李玉良危機管理專家
  • 擅長領域: 危機管理 情緒與壓力管理 領導藝術
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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《細節決定成敗 責任鑄就輝煌》

主講老師:李玉良
發布時間:2021-08-12 11:19:55
課程詳情:

細節成就企業,也可能毀掉企業。企業中做事馬大哈的人成不了事,只會壞事,也壞了企業。成功企業的優勢是建立細節優勢。

授課目標

本課通過部隊和地方30多個案例重點向學員介紹:競爭環境下細節管理的重要性、緊迫性。忽視細節的原因分析;告訴學員:商機的把握、服務的客戶滿意以及技術質量的精益求精,源于細節;讓學員學會怎樣抓好細節意識的養成與處理:用心發現細節、思考細節。約束改造自已,于細微處實現自我提升。

授課大綱

序言

一、細節管理的實質

1細節是人生觀

2細節是態度。 

3細節是民族振興精神食糧。

  4細節是執行力。

5細節是品質。

二、競爭環境下細節管理的重要性、緊迫性

1、細節決定全局

1%的錯誤會帶來100%的失敗

--抗美援朝上甘嶺戰斗決定朝鮮戰爭勝利的成功經驗;二次戰役113師占領三所里對戰役的決定性影響;零敲牛皮糖。

 治大國若烹小鮮。--老子道德經的深邃哲理

2、細節決定成敗 

--抗美援朝美軍統帥麥克阿瑟的失敗

  3、細節決定生死

--競爭時代靠細節生存。

忽視細節的代價

4、忽視細節是失去機會的根本原因

5、只有注重細節才能與對手拉開距離

三、對細節關注與否失敗和成功的案例

四、忽視細節的原因分析

1、不良意識和習慣

2、有章不循,有令不行

3、管理工具匱乏

4、忙于干,疏于算

5效益掩蓋管理矛盾

6、社會浮躁

五、細節意識的養成與處理

領導要做正確的事,管理者要正確的做事,員工要把事做正確。

  1、思維決定行動,一切決定于細節意識的養成

--用心才能看得見。發現細節、思考細節

--計算時間成本,關注時間管理

  (1)用細節擴展思維

(2)用細節考慮全局

(3)用細節優化組合

(4)用細節換發展空間

5)用細節考察人是企業普遍做法

2、約束改造自已:于細微處見品質,實現自我提升

--修養是長期修煉出來的

  --在背后說別人的好話

  --每天向你周圍的人問聲“早上好”

  --說話時盡量常用“我們”

  --有人在你面前說別人壞話時,你不要插嘴

  --人多的場合少說話

  --與人握手時,主動上前

  --隨便打斷別人說話是一種陋習

  --要懂得感恩,學會還人情

  --不要把談論別人的缺點當做樂趣

  --遇事多考慮3分鐘

  --多自我批評,少自我表揚

  --只有對父母孝才對上司忠、對同事誠

  --行孝、幫助人不要等、不要攀比

  --把幫助別人看成自己最快樂的事

3加強學習提升工作能力 。是否細節習慣與學歷沒有必然聯系。

商機的把握、服務的客戶滿意以及技術質量的精益求精源于細節

  牢記:

  --任何一次粗心,不論是否產生后果,都應該認為是萬惡不赦的過失。

  --不要抱怨規章制度的約束,那是血的教訓換來的

  --工作中的創新要在注重效益、細節的前提下進行 

  --會用數據說話 

  --競爭中要學會欣賞對手

  --接到額外工作時,不要抱怨

  --昨晚多幾分鐘的準備,今天少幾個小時的麻煩

  --平時要保持整潔、注意修邊幅

  --來人來訪要主動起立

  --做錯事要馬上道歉

  --約會時要提前幾分鐘到達

  --不要為自己的錯誤做任何辯解

  --對自己不知道的事情,坦率地說不知道

  --和上司談話時,關掉你的手機,坐姿要端正

  --和客戶通電話時,不要先掛掉電話

  --在工作中使用“日常備忘錄”

  --保持辦公桌的整潔、有序

  4工作流程環節:調查、研究、策劃、執行、問效全程細節處理

  5、細節制度的強制與監督。企業對細節強制性:細化、法制化,賞罰嚴明

--勉強成習慣,習慣成自然。

--合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練。

--職業化訓練是最重要的人性化管理。

  6、成功企業的優勢是建立細節優勢

六、國際知名企業與個人如何管理的細節(待定)

培訓對象

政府部門和企業各類人員。

授課時間:4-7課時。上午授課為主,下午圓桌工作坊互動為主。



授課見證
推薦講師

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