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李元濱
  • 李元濱團隊績效提升講師,企業(yè)管理沙盤講師
  • 擅長領域: 沙盤模擬
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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巔峰對決 ——管理者全局思維與決策能力提升 沙盤模擬

主講老師:李元濱
發(fā)布時間:2021-09-14 10:31:47
課程詳情:

【沙盤課程背景】《巔峰對決》沙盤課程**模擬一家公司的運營為培訓的核心,從選人、選產(chǎn)品到客戶定位直至**終為企業(yè)創(chuàng)造利潤的過程。在沙盤的體驗過程中需要每家公司全面的考慮銀企業(yè)在經(jīng)營過程中需要思考的關鍵環(huán)節(jié):信息收集、客戶定位、目標設定、團隊決策、計劃管理、資源配置、內(nèi)部分工、風險把控、同業(yè)競爭等各種企業(yè)經(jīng)營的關鍵要素,自然地再現(xiàn)了商業(yè)競爭中的各種可控與不可控因素。

【模擬場景】《巔峰對決-全局思維與決策管理》沙盤模擬實訓課程,屬于商業(yè)模擬類戰(zhàn)略決策沙盤培訓課程,課程將由構(gòu)建公司開始,每組學員所組建的公司,以三家公司為一個大的市場環(huán)境。每家公司有1500元起始資金。**招聘優(yōu)秀工人-放入適合崗位,如何讓自己的現(xiàn)金流不斷,企業(yè)如何**確立明確的戰(zhàn)略定位等。要不斷優(yōu)化內(nèi)部資源配置,提高企業(yè)的盈利能力,將是每一位學員所面臨的巨大挑戰(zhàn)。

**兩天的《巔峰對決》模擬經(jīng)營過程中,各組學員均要完成3年不同市場的戰(zhàn)略決策與執(zhí)行,除需制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃外,還需根據(jù)其他兩組市場競爭態(tài)勢,適時調(diào)整客戶定位、目標設定,銷售市場、財務狀態(tài)、風險把控,人力資源等方面的策略,以期不斷地超越競爭對手,成功地走向未來。


【課程目標】

1、 **沙盤培訓提升管理者的決策能力和決策水平;

2、 **沙盤培訓觀察具有決策潛質(zhì)的管理者;

3、 提高學員團隊協(xié)作、群體決策能力;

4、 提升學員的全局觀與系統(tǒng)化的思維,始終站在企業(yè)的角度進行有效決策。

5、 提升學員對目標選擇重要性的認識,培養(yǎng)學員精益求精、追求卓越的理念;

6、 團隊建設與管理:團隊溝通、計劃與執(zhí)行、角色認知、分工與協(xié)作;

7、 在目標的實現(xiàn)過程中,提高學員資源配置能力;

8、 在壓力環(huán)境下如何應對環(huán)境變化與風險管控;

【培訓對象】企業(yè)管理者

【培訓形式】課程采用類似沙盤模式進行呈現(xiàn);在課程中的每個環(huán)節(jié),均由講師帶領學員進行現(xiàn)場模擬

【課程大綱】    

**章節(jié):開篇導入

l 快速融入團隊破冰

l 案例:管理學中的懶螞蟻效應

l 管理者全局思維

l 管理者的成長之路

l 從愿景到落地

第二章節(jié):沙盤體驗

**部分:公司組建

第二部分:角色分工

第三部分:理解規(guī)則

第四部分:團隊討論

一、全局思維:公司決策

1、**模擬經(jīng)營,練習使用戰(zhàn)略分析的工具和方法

2,評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境(信息收集),分析與識別市場機會

3、制定、實施模擬企業(yè)的中、長期盈利發(fā)展戰(zhàn)略

二、全局思維-人員決策

為模擬企業(yè)謀求穩(wěn)定的利潤來源,根據(jù)不同人才,定崗職責戰(zhàn)略,

三、全局思維-銷售決策

1、進行模擬市場細分和市場定位,制定新市場進入戰(zhàn)略

2、練習使用競爭者辨識與分析技術

3,市場的把握程度

四、全局思維-經(jīng)營戰(zhàn)略決策

1、演練每一個模擬環(huán)節(jié)的管理決策

2、學習制定融資計劃、信息收集、客戶定位、目標設定、團隊決策、資源配置、內(nèi)部分工、風險把控、同業(yè)競爭

3、利用期末總結(jié),進行經(jīng)營反思,認清管理者對決策的誤解

4、在不斷實踐和運用中解析理性決策程序

5、現(xiàn)場運用團隊決策,親身體驗群體決策的優(yōu)勢與劣勢

五、全局思維-財務籌劃

1、學習預算管理,在模擬經(jīng)營中利用現(xiàn)金流預測,保證財務安全

2、練習貸款、高利貸等環(huán)節(jié)的成本控制

六、全局思維-團隊建設

1、**模擬團隊協(xié)作,認識團隊的實質(zhì)

2、在模擬經(jīng)營中尋求團隊的效率與效益來源

3、利用管理團隊的自我調(diào)整,破解團隊建設中的困惑

4、體驗溝通對團隊的意義

5、基于團隊承諾,制定目標和行動計劃,平衡資源,評價績效

第五部分:檢驗結(jié)果

第六部分:分享收獲

第三章節(jié):如何像企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營者一樣去思考

l 卓有成效的管理者需具備的四個維度

高度

長度

寬度

厚度

l 全局思維

全局而非局部

案例分享

l 復盤工具

復盤四步法

l 大數(shù)據(jù)支持

人工智能時代的來臨我們能做些什么

l 果斷決策

高效的決策流程

明確問題、確定目標、備選方案、結(jié)果導向、進行取舍

第四章節(jié):課程總結(jié)

ü 課程內(nèi)容回顧與總結(jié)

ü 問題和解答

ü 個人行動計劃及分享


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

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