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廖忠于
  • 廖忠于職業化提升實戰專家,實戰管理提升專家,
  • 擅長領域: 管理技能提升 團隊建設 執行力 員工管理 演講口才
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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高績效團隊建設

主講老師:廖忠于
發布時間:2020-12-15 11:56:40
課程詳情:


【課程背景】

 隨著競爭的加劇,只靠個人的超強能力,已經不能使企業取得成功,個人英雄主義已不復存在。比爾蓋茨曾說過:“團隊合作是一家公司成功的保證。不重視團隊合作的公司是無法取得成功的。”

 全球成功企業的事實已經證明,只有高效的團隊才能使企業和部門持續的發展,才能讓企業真正的具備效率。可以說,高效團隊是企業成功的引擎,是企業成功的保障。

本課程旨在引導學員走出職業成長的黑洞,理解團隊建設及協作的重要性,掌握實用的溝通技巧,運用溝通藝術引導個性,創造多贏溝通效果;掌握高效時間管理工具與方法,提升工作效能,全方位打造高效團隊,為企業增加收益。 

【課程收益】

明確學員各自的角色與職責,更好的理解如何達成高效團隊

掌握團隊溝通策略,創造多贏溝通效果,增強團隊協作精神;

掌握高效時間管理工具與方法,提升工作效能

【課程大綱】

第一部分課程開始,團隊組建

進入角色,才能換位思考

環節說明:

這是開場導入環節,主要是將學員分組并創建虛擬公司,目的是讓學員親身體會創建公司的過程,明確做為公司領導者及員的崗位職責,強化學員“公司是大家的,要想公司這個大家庭越走越遠,跟每個人的力量是分不開的,每個人必須全力以赴,并為后面環節埋下伏筆”。

1. 創建公司(所有學員分組)

所有團隊組建(創建虛擬公司)

選出領導班子(董事長、部經理等)

2. 團隊風采

宣講公司理念、公司愿景(董事長帶領公司成員)

團隊士氣展示

第二部分:高效團隊的要素

1、團隊的概念與認知

什么是團隊?

群體與團體的不同

什么是好的團隊?

個人成長與團隊的關系

團隊構成5P要素

分享:天上學大雁!陸上學狼群!海里學海豚!

2、團隊發展五階段

形成階段;

磨合階段;

案例:磨合階段的組織與企業

正常運作階段

高效運作階段

創新階段

案例:IBM的變革

3、團隊建設的四大誤區

誤區一:團隊利益高于一切

誤區二:團隊內部不能有競爭

誤區三:團隊內部皆兄弟

誤區四:犧牲“小我”換“大我”

分享:團隊建設中的“葉公好龍”現象

4、高績效團隊建設的七個特質

目標

授權

關系與溝通

彈性

最佳績效

肯定與欣賞

士氣

分享:現階段團隊最缺乏的特質?

案例:某企業的團隊建設

第三部分:高效團隊建設之知人知心的溝通技巧

1.我們為什么需要溝通?

2.溝通的重要性

3.溝通的定義

4.高效溝通的信念原則

5.溝通過程及障礙

6.溝通的基本問題-心態

7.溝通的基本原理-關心

8.溝通的基本要求-主動

9.有效溝通的三要素

10.有效溝通的三大能力

11.高效溝通的六大步驟

12.如何向上溝通

13.如何進行跨部門溝通

14.如何向下溝通

15.情感賬戶的建立

16.如何與不同性格的人進行溝通:DISC性格分析與溝通工具

 

第四部分:高績效團隊打造之要事第一的時間管理

1.小游戲:時間管理的重要性

2.確定“要事”的原則是什么?

3.效能與效率的區別在哪里?

4.以原則和關系為導向的時間管理法則

5.怎樣判斷事情的“重要程度”?

6.時間管理的四個象限及其特點

7.怎樣將事情或任務有效分布在四個象限中?

8.管理工具:

  —第二象限工作法

  —緊迫指數測試

  —要事第一的六步驟流程

9.互聯網時代的時間管理實用小技巧

 

第五部分  總結與答疑


授課見證
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