【課程收益】

1、     掌握外行領(lǐng)導內(nèi)行的秘密，建立NLP教練式管理的意識；

2、     掌握四種不同的領(lǐng)導風格及使用NLP教練式管理的時機，提升管理效能；

3、     掌握NLP教練式管理的方法和技巧，提升管理能力；

4、     培養(yǎng)訓練優(yōu)秀的管理人員。

【課程對象】

管理人員。

【課程時間】

1-2天，共6-12小時。

【授課方式】

互動講授 案例分析 視頻分析 情景模擬 課堂演練 小組討論 游戲

【課程大綱】

第一節(jié) 外行領(lǐng)導內(nèi)行的秘密-好領(lǐng)導都是好教練

 1、NLP教練式管理的原理

 2、外行領(lǐng)導內(nèi)行的三大條件

 3、NLP管理教練的四個作用

 4、NLP的三大作用

 5、NLP管理教練的目標

 6、NLP教練式管理的12條前提假設(shè)

第二節(jié) 領(lǐng)導風格的秘密-教練式管理的時機

 1、員工的需求層次

 2、員工成長的四個階段

 3、員工成長階段與領(lǐng)導風格的匹配

 4、權(quán)變的三個因素

 5、教練的時機

 6、NLP教練式管理的五項法則

 7、NLP成功六大因素

第三節(jié) 教練式管理的秘密-必備的方法和技巧

 1、NLP教練五步法

 2、管理好目標

 3、NLP管理教練的動力對話機制

 4、傾聽的技巧

 5、發(fā)問的GROW模型

 6、發(fā)問技巧

 7、區(qū)分技巧

 8、回應技巧

 9、六個理解層次

 10、教練式績效面談五步法

 11、表象系統(tǒng)

 12、眼動線索

 13、改變信念排除干擾的方法