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韓鐵林
  • 韓鐵林國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(CMC),北京大學(xué)工商管理碩士
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 薪酬體系 商業(yè)模式 戰(zhàn)略管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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現(xiàn)代企業(yè)管理

主講老師:韓鐵林
發(fā)布時(shí)間:2021-09-26 13:35:46
課程詳情:

課程目標(biāo)

本課程的教學(xué)目的在于使學(xué)生獲得現(xiàn)代企業(yè)管理的基本思想、了解基本方法,增強(qiáng)企業(yè)管理意識(shí),培養(yǎng)作為具有專業(yè)技術(shù)的企業(yè)管理人員的基本素質(zhì),以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的需要。

課程大綱

一、企業(yè)與企業(yè)管理

1.企業(yè)管理的概念與性質(zhì);

2.企業(yè)管理基本原理;

3.企業(yè)管理學(xué)的研究對(duì)象與方法

目標(biāo)要求:了解企業(yè)的目標(biāo)與責(zé)任;企業(yè)管理學(xué)的研究對(duì)象與方法;掌握企業(yè)的概念、特征、類型;掌握企業(yè)管理基本原理;管理二重性

二、管理理論的形成與演變

1.西方管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展;

2.現(xiàn)代管理學(xué)流派;

3.中國(guó)古代的管理思想

目標(biāo)要求:了解中國(guó)早期的管理思想;外國(guó)早期的管理思想;掌握管理理論的形成與發(fā)展各歷史階段的主要思想觀點(diǎn);現(xiàn)代管理各學(xué)派的主要理論觀點(diǎn)。

三、管理的基本職能

1.決策;

2.計(jì)劃;

3.組織;

4.領(lǐng)導(dǎo);

5.控制;

6.激勵(lì)

目標(biāo)要求:了解各管理職能相關(guān)理論;掌握各管理職能的內(nèi)涵、要素、實(shí)質(zhì)和方法。

四、現(xiàn)代企業(yè)制度

1.現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵與特征;

2.現(xiàn)代企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu);

五、.現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境保證

目標(biāo)要求:了解我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革歷程;現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境保證;掌握現(xiàn)代企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)

六、.企業(yè)文化

1.企業(yè)文化的內(nèi)涵;

2.企業(yè)文化的結(jié)構(gòu);

3.企業(yè)文化的功能;

目標(biāo)要求:了解文化對(duì)企業(yè)管理的影響和作用;掌握企業(yè)文化的一般理論和主要模式。

七、戰(zhàn)略管理

1.戰(zhàn)略環(huán)境分析;

2.戰(zhàn)略選擇與評(píng)價(jià);

3.戰(zhàn)略實(shí)施與控制

目標(biāo)要求:了解戰(zhàn)略環(huán)境分析的基本內(nèi)容;戰(zhàn)略實(shí)施和控制的過程。掌握企業(yè)戰(zhàn)略的概念、構(gòu)成要素;公司戰(zhàn)略的分類。

八、營(yíng)銷管理

1.市場(chǎng)營(yíng)銷機(jī)會(huì)分析;

2.市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)與市場(chǎng)定位;

3.市場(chǎng)營(yíng)銷組合決策

目標(biāo)要求:了解市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的演變;渠道決策的主要內(nèi)容、各種促銷手段在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用;掌握市場(chǎng)營(yíng)銷的概念、市場(chǎng)細(xì)分的概念和進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的方法;掌握目標(biāo)市場(chǎng)選擇模式。

九、財(cái)務(wù)管理

1.財(cái)務(wù)管理概述;

2.籌資管理;

3.投資管理;

4.財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)分析;

目標(biāo)要求:了解財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容、常用的分析指標(biāo)。掌握財(cái)務(wù)管理的概

念、目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容、財(cái)務(wù)管理基本方法

十、人力資源管理

1.工作分析與設(shè)計(jì);

2.人力資源規(guī)劃;

3.人力資源的招聘與培訓(xùn);

4.人力資源的績(jī)效考核;

目標(biāo)要求:了解人力資源規(guī)劃的意義、方法;人員招聘的原則和具體環(huán)節(jié);人員培訓(xùn)的具體工作流程。掌握人力資源管理的概念、職能,工作分析的方法;員工薪酬的主要形式。熟悉績(jī)效考核常用的考核辦法

等管理學(xué)原理與方法


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