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韓鐵林
  • 韓鐵林國際注冊管理咨詢師(CMC),北京大學工商管理碩士
  • 擅長領(lǐng)域: 薪酬體系 商業(yè)模式 戰(zhàn)略管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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現(xiàn)代企業(yè)管理

主講老師:韓鐵林
發(fā)布時間:2021-09-26 13:35:46
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

課程目標

本課程的教學目的在于使學生獲得現(xiàn)代企業(yè)管理的基本思想、了解基本方法,增強企業(yè)管理意識,培養(yǎng)作為具有專業(yè)技術(shù)的企業(yè)管理人員的基本素質(zhì),以適應社會經(jīng)濟生活的需要。

課程大綱

一、企業(yè)與企業(yè)管理

1.企業(yè)管理的概念與性質(zhì);

2.企業(yè)管理基本原理;

3.企業(yè)管理學的研究對象與方法

目標要求:了解企業(yè)的目標與責任;企業(yè)管理學的研究對象與方法;掌握企業(yè)的概念、特征、類型;掌握企業(yè)管理基本原理;管理二重性

二、管理理論的形成與演變

1.西方管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展;

2.現(xiàn)代管理學流派;

3.中國古代的管理思想

目標要求:了解中國早期的管理思想;外國早期的管理思想;掌握管理理論的形成與發(fā)展各歷史階段的主要思想觀點;現(xiàn)代管理各學派的主要理論觀點。

三、管理的基本職能

1.決策;

2.計劃;

3.組織;

4.領(lǐng)導;

5.控制;

6.激勵

目標要求:了解各管理職能相關(guān)理論;掌握各管理職能的內(nèi)涵、要素、實質(zhì)和方法。

四、現(xiàn)代企業(yè)制度

1.現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵與特征;

2.現(xiàn)代企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu);

五、.現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境保證

目標要求:了解我國國有企業(yè)改革歷程;現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境保證;掌握現(xiàn)代企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)

六、.企業(yè)文化

1.企業(yè)文化的內(nèi)涵;

2.企業(yè)文化的結(jié)構(gòu);

3.企業(yè)文化的功能;

目標要求:了解文化對企業(yè)管理的影響和作用;掌握企業(yè)文化的一般理論和主要模式。

七、戰(zhàn)略管理

1.戰(zhàn)略環(huán)境分析;

2.戰(zhàn)略選擇與評價;

3.戰(zhàn)略實施與控制

目標要求:了解戰(zhàn)略環(huán)境分析的基本內(nèi)容;戰(zhàn)略實施和控制的過程。掌握企業(yè)戰(zhàn)略的概念、構(gòu)成要素;公司戰(zhàn)略的分類。

八、營銷管理

1.市場營銷機會分析;

2.市場細分、目標市場與市場定位;

3.市場營銷組合決策

目標要求:了解市場營銷觀念的演變;渠道決策的主要內(nèi)容、各種促銷手段在現(xiàn)代企業(yè)中的應用;掌握市場營銷的概念、市場細分的概念和進行市場細分的方法;掌握目標市場選擇模式。

九、財務管理

1.財務管理概述;

2.籌資管理;

3.投資管理;

4.財務報表與財務分析;

目標要求:了解財務分析的主要內(nèi)容、常用的分析指標。掌握財務管理的概

念、目標、財務管理的主要內(nèi)容、財務管理基本方法

十、人力資源管理

1.工作分析與設(shè)計;

2.人力資源規(guī)劃;

3.人力資源的招聘與培訓;

4.人力資源的績效考核;

目標要求:了解人力資源規(guī)劃的意義、方法;人員招聘的原則和具體環(huán)節(jié);人員培訓的具體工作流程。掌握人力資源管理的概念、職能,工作分析的方法;員工薪酬的主要形式。熟悉績效考核常用的考核辦法

等管理學原理與方法


授課見證
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