三有TTT培訓師培訓課程介紹
培訓對象：企業內訓師、技術/業務骨干、專家
人數：30
培訓方式：案例 活動 討論 情景模擬 面試
評估方式：現場呈現
時間：1-2天
課程收益
-增加對培訓和培訓師的認知-使用課程5問法分析和確定自己的培訓課題和目標-運用變形金字塔原理搭建3種最常用的課程結構-利用冰山原理法幫助你找到合適的培訓內容-初步應用ABCDEFG法來幫助你有效進行培訓開場和結束-初步運用5種高刺激授課方法來達到與學員進行有效鏈接-使用F4引導提問技術從而讓你的課堂變得更有啟發性-學會使用關鍵KPI方式轉化緊張情緒和調整培訓狀態
-體驗即興戲劇打開你的肢體語言和聲音
培訓大綱
時間安排
模塊
要點
教學方法
第一天： 培訓認知與課程設計
9:30-9:50
開場
暖身和基礎情況了解
互動小游戲 團隊組建
9:50-12:00
培訓認知
培訓的定義和解決問題
培訓師的角色和技能
成人學習的特點和流程
問答 小組討論 視頻 舉例 
12:00-13:20
午休
13:30-15:30
課程設計流程與課題分析
課程設計流程
5W課程五問
課程目標撰寫
小組討論 講授 練習 游戲
15:50-17:30
課程結構和內容組織
1. 金字塔原理
2. 常見的三種課程結構
3. 冰山原理法培訓內容
4. 專家經驗萃取
問答 可視化練習 小組討論
第二天：課堂引導與演繹
9:30-10:00
開場
暖場和回顧前兩天內容
互動小游戲 問答
10:00-11:00
開場結尾設計
開場結尾的重要性
ABCDEFG模型
講授 小組討論 課程開場設計 互評反饋
11:10-12:00
講授法
五星教學法
講授 演示 互動討論 
12:00-13:30
午休
13:30-15:30
高刺激授課法
游戲教學法
案例教學法
視頻教學法
角色扮演法
分組課堂演練 反饋點評
15:40-17:30
即興戲劇
KPI原則克服緊張
培訓師的精氣神
即興戲劇
課堂演練 表演體驗
-191135293370 郭 龍
中華講師網認證講師，四川培訓聯合委員會成員，四川培訓師俱樂部理事，《三有TTT》《結構性思維》《DISC》認證講師，CSTD學習項目設計師、多家企業內訓師團隊顧問。曾供職于世界500強三星集團中國總部，中國百強鋼貿企業培訓經理，企業管理咨詢公司培訓高級顧問，擁有5年以上大型企業培訓管理實戰經驗，8年以上企業授課經驗。在內訓師培養方面，可從課程設計、課件制作、授課技巧、微課制作、比賽技巧等全方面開展培訓與輔導工作，擁有豐富的大型企業內訓師培養項目、比賽的輔導及評委經驗。
-204723544630專業積累：
2014年榮獲中國好講師大賽“全國百強講師”；
參加《引導式培訓師》《課程開發與設計》《微課魔法師》培訓；
《三有TTT》課程開發者及認證講師；
《6步搞定課程設計與開發》課程開發者；
設計并實施西山居、東風佛吉亞內訓師培養項目；
擔任廣東省煙草局內訓師競賽選培養項目導師、評委；
參與并實施中國石化、殼牌石油、建設銀行、藍光集團內訓師能力提升項目；
參與并實施水電集團、中國電網雅安分公司內訓師大賽輔導工作；
參與四川省煙草普法講師培訓項目，擔任講師及評委；
擔任農業銀行四川省分行微課大賽評委，中國電信四川省公司內訓師培養項目評委；
擔任四川省郵儲銀行技能大賽輔導老師，樂山郵政內訓師課程講師；
擔任中國石油、三星商學院、藍光集團內訓師課件制作顧問；
擔任新華文軒營業部內訓師培訓講師；
擔任2016年，2018年四川省好講師大賽評委及導師。
擔任中鐵二局內訓師培訓課程講師、輔導老師。
授課風格：
語言風趣幽默、課堂演繹生動形象，重視與學員互動；有豐富的課程設計、開發、講授經驗，擅長現場點評與反饋；
服務客戶（部分）：
中國移動、國家電網、中國石油、殼牌石油、郵政儲蓄銀行、農業銀行、建設銀行、中鐵二局、新華文軒、廣東省煙草、攀枝花煙草局、三星電子、丹馬士、金山軟件、北京三星通信研究院、北京小是小餐飲管理公司、盛澤源農業科技公司、鑫成實貿易公司、遠大蜀陽藥業、中迪禾邦集團、四川永志擔保有公司、四川置信集團、四川藍光集團、臺灣賓果101牛排、四川謙視文化公司、中環康源職業病體檢中心、新世紀婦兒醫院等