職業(yè)生涯規(guī)劃認知（理論篇）

l 什么叫職業(yè)生涯規(guī)劃？

l 什么是職業(yè)生涯管理？

l 職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)的關系

l 有效職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與價值

l 案例研討：金領的故事

第二單元：職業(yè)生涯規(guī)劃的階段劃分（測評篇）

l 職業(yè)生涯的不同時期及其特征

l 職業(yè)生涯不同階段的心理特征

l 職業(yè)生涯四個階段的規(guī)劃重點

l 五種職業(yè)生涯成功的方向（職業(yè)錨的選擇）

l 職業(yè)性向測評與分析（霍蘭德量表）

第三單元：企業(yè)層面的職業(yè)生涯規(guī)劃管理（流程篇）

l 整合人力資源規(guī)劃/建立職業(yè)發(fā)展通道

l 儲備、輪調(diào)、晉升、淘汰管理

l 與職業(yè)生涯規(guī)劃匹配的培訓系統(tǒng)

l 職業(yè)生涯輔導/教育訓練安排

l 績效考核與生涯規(guī)劃管理

l 工作流程設計：部門經(jīng)理如何做好員工的職業(yè)規(guī)劃管理？

l 技能訓練----“職業(yè)定向溝通”O(jiān)rientation

第四單元：員工層面的職業(yè)生涯規(guī)劃管理（方法/工具篇）

l 學習SWOT分析法及目標管理的SMART原則

l 分析與診斷：運用SWOT分析法進行自我與環(huán)境診斷

l 練習：個人職業(yè)發(fā)展目標的設定（短期/中期/長期）

l 準備達成目標的各項計劃

l 計劃執(zhí)行與進度檢查（如何修正）

l 工具練習----“個人職業(yè)發(fā)展方案”PPDF的撰寫

第五單元：有效職業(yè)生涯規(guī)劃（提升篇）

l 開創(chuàng)生涯規(guī)劃的九大原則

l 成功者十大行動指南

l 標桿企業(yè)案例分享：HP惠普的員工職業(yè)生涯管理

l 小組研討：選擇自己職業(yè)發(fā)展的黃金準則

l 課程總結/問答時間