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付祥
  • 付祥我國剛性管理研究培訓(xùn)專家,剛性管理培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 企業(yè)文化 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 中高層管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
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向毛澤東學(xué)習(xí)管理

主講老師:付祥
發(fā)布時間:2021-08-03 15:16:43
課程詳情:

向毛澤東學(xué)習(xí)管理
 培訓(xùn)課程分為:

《向毛澤東學(xué)習(xí)管理》系列一:向毛澤東學(xué)習(xí)人力資源管理

《向毛澤東學(xué)習(xí)管理》系列二:向毛澤東學(xué)習(xí)品牌創(chuàng)建和品牌的管理

《向毛澤東學(xué)習(xí)管理》系列三:向毛澤東學(xué)習(xí)市場營銷

《向毛澤東學(xué)習(xí)管理》系列四:向毛澤東學(xué)習(xí)經(jīng)營戰(zhàn)略

《向毛澤東學(xué)習(xí)管理》系列五:向毛澤東學(xué)習(xí)經(jīng)營決策

《向毛澤東學(xué)習(xí)管理》系列六:向毛澤東學(xué)習(xí)合作經(jīng)營

(課程安排有兩種方式:1.每個系列講一天;2.六個系列共講一天;)


《向毛澤東學(xué)習(xí)管理》系列一:向毛澤東學(xué)習(xí)人力資源管理

當代企業(yè)如何向毛澤東學(xué)習(xí)人力資源的管理呢?

一.重視對人的管理

何謂“管理”?管理是計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制……的活動!

管理的本質(zhì)是什么?協(xié)調(diào)!

協(xié)調(diào)的中心是什么?人!

二.選擇什么樣的管理模式?

要象毛澤東當年對待馬克思主義理論那樣:

不照搬 不迷信——反對教條主義!

學(xué)精髓 悟方法——從本企業(yè)實際出發(fā)

走具有本企業(yè)特色的——企業(yè)管理之路!

? 馬斯洛有 “需要層次論”

? 赫茨伯格有 “雙因素理論”

? 泰羅有 “ 科學(xué)管理”

? 麥格雷戈有 “X、Y、Z理論”

? 毛澤東的管理思維很簡明:打仗靠槍炮,槍炮靠士兵,士兵靠思想!

毛澤東的管理模式:管理重管人,管人重管“心”!

三.學(xué)毛澤東樹立“愿景”

毛澤東善于規(guī)劃愿景,這點很值得企業(yè)學(xué)習(xí)。

什么是愿景?通俗的理解就是盼頭,就是未來的東西能夠看得到。毛澤東就是發(fā)現(xiàn)短期、中長期各個階段的目標,激發(fā)把農(nóng)民組織起來進行斗爭;說大家都是佃戶,沒有土地,怎么辦?打土豪分田地,只要斗爭,就能獲得自己的土地,這就是盼頭。先把緊迫的需求激發(fā)大家,目標實現(xiàn)后再建立新的愿景。毛澤東善于創(chuàng)造一種愿景,來激發(fā)大家努力朝著一個方向前進。

一個公司只是為了賺錢,是沒有多大出息的。只有當公司有更高目標的時候,參與者除了物質(zhì)利益之外,還有精神層面的收獲。只有這樣,公司才能夠產(chǎn)生更高的凝聚力,人們才能把董事長、總裁當成領(lǐng)導(dǎo)來看,也只有這樣,你才能夠成為一個好的領(lǐng)導(dǎo)者,而不是簡單的企業(yè)管理者。

四.學(xué)毛澤東的績效管理

毛澤東的績效管理為什么創(chuàng)出了獨特的優(yōu)秀的模式?

五.學(xué)毛澤東創(chuàng)立企業(yè)文化

企業(yè)文化就是企業(yè)經(jīng)過時間長河沉淀下來的習(xí)慣。毛澤東的創(chuàng)立的“企業(yè)文化”是企業(yè)完全可以借鑒學(xué)習(xí)的。

六.學(xué)毛澤東的培訓(xùn)體系

毛澤東的紅軍大學(xué)、抗大、魯藝學(xué)院。。。。毛澤東的干部培養(yǎng)培訓(xùn)的體系是怎樣的呢?

七.學(xué)毛澤東的卓越領(lǐng)導(dǎo)力

八.學(xué)毛澤東的人力資源管理規(guī)劃

九.學(xué)毛澤東的員工關(guān)系管理

十.學(xué)毛澤東的執(zhí)行力培養(yǎng)

十一。向毛澤東學(xué)習(xí)用人藝術(shù)

十二。向毛澤東學(xué)習(xí)凝聚人心

在當今的美國西點軍校的必修科目中,《孫子兵法》《毛澤東的軍事指揮藝術(shù)》即屬必修科。美國陸軍參謀部有專門研究毛澤東軍事指揮藝術(shù)的機構(gòu),他們研究抗日戰(zhàn)爭中毛澤東的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),研究解放戰(zhàn)爭毛澤東靠幾十萬小米加步槍的“土八路”打敗8

萬由美國武裝起來的國民黨精銳部隊,特別是研究淮海戰(zhàn)役中6
萬共軍消滅8
萬精銳國軍的“神話”。其實不神秘,毛澤東靠的就是凝聚人心!

我們常常會聽到這樣的感嘆:現(xiàn)在員工的價值觀是驚人的多樣化了,這給企業(yè)的管理帶來了很大的困難!

  如果與當年革命隊伍成員的復(fù)雜性相比,其實真算不上什么。當年參加革命隊伍的人員成份十分復(fù)雜,所有革命者開始都來自各種各樣的“山頭”,不可避免地帶著各種舊制度的 “潛規(guī)則”意識習(xí)氣。那些扛鋤頭的“泥腿子” “煤黑子” 小資青年、驃悍的“山大王”、反正的俘虜兵… 。如涓涓溪流歸滄海,從四面八方匯集到革命隊伍,要領(lǐng)導(dǎo)這樣一群人實現(xiàn)革命成功實在是件十分困難的事情。

  毛澤東是怎么凝聚人心的呢?


《向毛澤東學(xué)習(xí)管理》系列二:向毛澤東學(xué)習(xí)品牌創(chuàng)建和品牌的管理

毛澤東雖然不懂CIS形象識別、SWOT分析這些時髦名詞,但他一定深知品牌,也就是中國共產(chǎn)黨在人民中的口碑,對中國共產(chǎn)黨的生存、發(fā)展能起到生死攸關(guān)的作用。所以他對塑造中國共產(chǎn)黨乃至人民軍隊這一品牌,不但明白其真諦,而且是真誠而充滿熱情的。

識別色----紅色:紅軍 紅旗 紅帽徽 紅領(lǐng)章 紅區(qū) 赤衛(wèi)隊 紅色醫(yī)院

理念:全心全意為人民服務(wù)

標志:鐵錘和鐮刀 八一軍旗 黨旗 

。。。。。

《向毛澤東學(xué)習(xí)管理》系列三:向毛澤東學(xué)習(xí)市場營銷

毛澤東其實也是個營銷奇才,所謂“二流企業(yè)賣產(chǎn)品,一流企業(yè)賣思想”,毛澤東思想的很多精華,都可視為營銷寶典。有很多值得學(xué)習(xí)的營銷策略,讓我們一起向毛澤東學(xué)習(xí)營銷策略!

一.毛澤東的市場心理學(xué)

二.毛澤東的市場細分

三.毛澤東的客戶管理

四.毛澤東的營銷策略


《向毛澤東學(xué)習(xí)管理》系列四:向毛澤東學(xué)習(xí)經(jīng)營戰(zhàn)略

毛澤東是偉大的戰(zhàn)略家。他所創(chuàng)造的戰(zhàn)略奇跡舉世聞名。企業(yè)能從中學(xué)習(xí):

1.學(xué)會經(jīng)營謀略;

2. 現(xiàn)實告訴我們,目前國內(nèi)的企業(yè)出現(xiàn)問題,一般來講都歸結(jié)成一個系統(tǒng)的問題,一個企業(yè)表面上看,可能是營銷出問題了,可了解之后發(fā)現(xiàn),原來是組織文化和人力資源的問題引起的。企業(yè)的問題往往就是系統(tǒng)的問題,不是單一的問題。這個系統(tǒng)問題從根本上應(yīng)該追溯到哪里,我個人認為是高決策者的方法論。而方法論又是毛澤東戰(zhàn)略思想的精妙所在。學(xué)毛澤東戰(zhàn)略思想,無疑可以增強企業(yè)經(jīng)營者的系統(tǒng)觀。

3.毛澤東的一個重要戰(zhàn)略思想是以小博大。在毛主席指揮的戰(zhàn)斗中,這樣的例子數(shù)不勝數(shù)。毛主席的戰(zhàn)略是,把總量較少的資源集中運用在一個領(lǐng)域,“集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)”。實際上,毛主席的這種思想在企業(yè)戰(zhàn)略中有對應(yīng)的說法,就是邁克波特三種競爭戰(zhàn)略中的“目標集聚”戰(zhàn)略。我們可以從毛主席的思想和實踐中,找到企業(yè)戰(zhàn)略基本原理。“集中優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)”。

4.從戰(zhàn)略管理的角度考慮,毛澤東為我們展示了一個很好的STP的例子。STP是營銷學(xué)的術(shù)語,指的是區(qū)隔、定位、劃分定位。實際上毛澤東有一篇很有名的文章《中國社會各階級的分析》。從我們現(xiàn)代商業(yè)角度考慮,就好比確立商業(yè)模式之前,你首先要搞清楚誰是我們的朋友,誰是我們的敵人,或者是誰是我們的競爭對手,誰是我們的客戶群。


《向毛澤東學(xué)習(xí)管理》系列五:向毛澤東學(xué)習(xí)經(jīng)營決策

何為決策?決策就是對兩個或兩個以上的方案進行選擇。決策就是取舍,就是放棄。

毛澤東對延安的“放棄”及各項歷史決策對企業(yè)決策的啟迪。

在組織行為學(xué)領(lǐng)域,我們也可以從毛澤東思想那里學(xué)很多東西。先只說兩點:一是“走群眾路線”,這是為人民服務(wù)的一種體現(xiàn)。在管理中相對應(yīng)的實踐也很多,比如有的國外公司實行“總經(jīng)理的門永遠敞開”,永遠可以談?wù)搯栴}。我們提倡的“走動管理”的實質(zhì)和毛澤東的這個想法是一致的。二是“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。同樣在企業(yè)實踐中,我們要在兩個調(diào)查的基礎(chǔ)之上才能制定決策:員工內(nèi)部的調(diào)查和外部調(diào)查。用一個模型,一組數(shù)據(jù)實踐,那就能大大提高整個管理的水平。


《向毛澤東學(xué)習(xí)管理》系列六:向毛澤東學(xué)習(xí)合作經(jīng)營

有人說,毛澤東是神!他創(chuàng)出了神話!其實毛澤東是人,他并不神秘,他戰(zhàn)勝敵手的靠“三大法寶”。其中一項就是“統(tǒng)一戰(zhàn)線”。合作,是任何一個企業(yè)必須的。與客戶是合作,與股東是合作,與政府是合作,與競爭對手是競爭合作,企業(yè)做得越大合作就越重要越平凡。毛澤東做到了團結(jié)朋友、團結(jié)朋友的朋友、團結(jié)朋友的敵人、團結(jié)敵人的敵人、甚至聯(lián)合敵人去戰(zhàn)勝共同敵人。

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