課程背景
責(zé)任感是人生成功的動力之源。工作中，員工盡職盡責(zé)是企業(yè)發(fā)展的有力保證，員工盡職盡責(zé)才會脫穎而出，被領(lǐng)導(dǎo)委以重任，成就職場輝煌！生活中，我們只有承擔(dān)贍養(yǎng)父母責(zé)任，才會照顧好老人安享晚年，我們只有承擔(dān)起家庭角色的責(zé)任，才會家和萬事興，我們只有對朋友承擔(dān)責(zé)任，才會友誼之樹長青。可是，現(xiàn)實情況又是怎么樣呢？
1.為什么員工沒有責(zé)任心，工作敷衍了事，得過且過？
2.為什么員工對自己不負責(zé)任，懶散任性，不求上進，沒有抱負？
3.為什么員工花錢隨意，出現(xiàn)許多“月光族”？
4.為什么員工不珍惜工作機會，離職跳槽，回家啃老？
5.為什么員工中出現(xiàn)借錢不還，言而無信，背叛朋友？
所有這些實際問題的答案，其實很簡單：一個人對自己和別人有沒有真正責(zé)任心。責(zé)任心是一個人生存之本，同時，責(zé)任心不僅僅是一份沉甸甸的光榮重任，更是引爆內(nèi)心無比喜悅的火花。
豆旗大師經(jīng)過多年的企業(yè)激勵培訓(xùn)，深入一線員工調(diào)研和自己打工感悟，結(jié)合古今中外的成功學(xué)，心理學(xué)和行為學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，潛心摸索出科學(xué)嚴謹，邏輯嚴密，環(huán)環(huán)相扣的激勵課程！培訓(xùn)模式既能讓學(xué)員大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性的員工激勵培訓(xùn)。豆旗大師獨創(chuàng)“豆氏引爆員工激勵”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場推出后，得到廣大企業(yè)顧客和員工熱烈好評！經(jīng)過培訓(xùn)的員工，不但提升了員工責(zé)任感，而且還提升了團隊整體責(zé)任感和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益價值！豆旗大師已經(jīng)幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，高度負責(zé)，讓結(jié)果說話，決不找借口的優(yōu)秀一流員工團隊！員工快速成長，升職加薪，真正實現(xiàn)了“雙贏”！一流員工造就一流企業(yè)！

課程收益
培養(yǎng)員工對責(zé)任感的深刻認識
培養(yǎng)員工如何提升工作責(zé)任感
培養(yǎng)員工如何提升生活責(zé)任感
培養(yǎng)員工如何保持個人責(zé)任感
培養(yǎng)團隊如何提升整體責(zé)任感
幫助員工用責(zé)任感激發(fā)潛能，實現(xiàn)卓越人生

課程對象：企業(yè)一線管理者，企業(yè)一線員工
培訓(xùn)形式：激情授課 實戰(zhàn)情境體驗 小組討論總結(jié) 故事案例分享 互動游戲 課后作業(yè)

課程大綱
引子
“人生須知負責(zé)任的艱辛，才能品嘗盡責(zé)任的喜悅-梁啟超”

第一章 強烈責(zé)任感的源泉
1.人生的價值和擔(dān)當(dāng)
2.偉大夢想的無窮吸引力
3.目標(biāo)實現(xiàn)的驚人自信力
4.信仰激發(fā)的超人毅力
真實案例分享: 強烈責(zé)任感如何讓一個普通人瞬間成超人

第二章 沒有責(zé)任感的不良影響
1.被動煩躁
2.渾渾噩噩
3.恐懼擔(dān)憂
4.無助絕望
5.淘汰出局
真實案例分享：被裁員的白領(lǐng)

第三章 高度責(zé)任感會收獲什么
1.萬事順利
2.與時俱進
3.積極樂觀
4.團隊幫助
5.實現(xiàn)人生價值
6.成就人生輝煌
團隊互動游戲：坐你的“板凳”

第四章 如何培養(yǎng)工作強烈責(zé)任感
1.感恩工作同事幫助，領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)，客戶訂單
2.高品質(zhì)生活向往（升職加薪）
3.行業(yè)精英（專家）
4.從不逃避責(zé)任
5.從不找借口和理由
6.自控自律
7.競爭意識（不進則退，優(yōu)勝劣汰，你不進步，但你很清楚一件事：你的競爭對手卻一定，正在進步）
8.提升做事態(tài)度和熱情
9.尋找工作本身的樂趣
10.團隊中才能最大化發(fā)揮能力，盡心盡責(zé)
團隊互動游戲：“點數(shù)”

第五章 如何培養(yǎng)生活中的責(zé)任感
1.父母盡孝責(zé)任
2.朋友忠誠責(zé)任
3.熱愛祖國責(zé)任
4.回饋社會責(zé)任
5.愛護環(huán)境責(zé)任
真實案例分享：前臉譜COO如何把自我不幸轉(zhuǎn)換成社會責(zé)任

第六章 如何不斷提升責(zé)任感
1.設(shè)定人生最大夢想無窮大，激發(fā)無窮動力實現(xiàn)
2.人生短期目標(biāo)，中期目標(biāo) ，長期目標(biāo)，終生目標(biāo)
3.對人生無限感恩情懷
4.享受履行責(zé)任后的喜悅回報
5.讓世界因我而更加美好
真實案例分享：一個普通員工如何用目標(biāo)成就為公司CEO

第七章 責(zé)任感的“擋路虎”
1.工作中各掃門前雪（沒有企業(yè)主人翁精神）
2.懈怠放棄
3.斤斤計較
4.內(nèi)疚負罪感
真實案例分享

第八章 全面培養(yǎng)自己的責(zé)任感
1.團隊精神
2.向身邊優(yōu)秀的人們學(xué)習(xí)
3.加入各種正能量團體
4.學(xué)以致用
5.不斷反省
互動游戲：瞎子和瘸子

第九章 如何用責(zé)任心贏得人脈關(guān)系
1.無論你多么能干，多少自信，也應(yīng)該避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個孤家寡人，在同事中要有知心朋友
2.要成為眾人之首，獲得別人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么問題，無需驚慌失措，凡事都有解決的方法，你要學(xué)會處變不驚，從容對付一切難題
3.你發(fā)覺同事中有人總是和你唱反調(diào)，不必為此耿耿于懷，你應(yīng)該想辦法獲得公司一些前輩的支持，讓人對你不敢小瞧
4.若得到上司的賞識和信任，首先要對自己有信心，不要隨便說一個“不”字，盡管你缺乏工作經(jīng)驗，也無需感到沮喪，只要你下定決心把事情做好，定會有出色表現(xiàn)
5.凡事盡力而為，量力而行。按部就班把工作完成是每一位優(yōu)秀員工的必備條件
6.利用午飯時間與其它同事多溝通，增進感情，消除彼之隔閡，有助于你事業(yè)發(fā)展
7.真誠主動地幫助別人，無論那人是上司或同事，一定要把握每一次幫助別人的機會，因為幫助別人就是幫助自己
8.樂于分享。能夠與別人分享自己快樂和經(jīng)驗的人，一定會受到大家的歡迎和喜愛，同時，也會獲得更多的收獲
9.適時適當(dāng)?shù)刭澝劳隆]有人會拒絕別人的贊美，但是要讓你的贊美真心而有意義
真實案例分享：如何挑戰(zhàn)不可能

第十章 強烈責(zé)任感讓你收獲更多
1.認真并用心做好每一件事，你是問題的終結(jié)者，而不是制造者，就會被領(lǐng)導(dǎo)重用提拔
2.感恩和尊重別人的關(guān)心，讓你左右逢源。當(dāng)你忽視人與人之間感情，把同事對你的幫助視為理所當(dāng)然，永遠生活在自己圈子里，那么你是可悲的，這樣的人永遠不能夠取得成功，而當(dāng)你感恩別人，別人就有正面反饋，因為感恩圖報的人是有良心的人，有良心的人是大家都愿意幫助的人，你就靠近成功了
3.一個擁有家庭責(zé)任心的人，社會責(zé)任心的人是快樂的。一個人的快樂一定不是他自己擁有多少，而是因為他與家庭和社會分享了多少，他才會真正擁有多少快樂
4.用熱血來熱愛你的工作，你會無往而不利。愛默生說“有史以來，沒有任何一件偉大的事情不是因為熱情努力而成功的”，為什么這么說？有科學(xué)家研究表明：一個人成功的奧秘在于快樂！因為人在快樂的時候會分泌一種有益的荷爾蒙，這種荷爾蒙可以增強人的創(chuàng)造力，記憶力和免疫力，有助于提高智商，體能和工作效能。相反，如果我們整天用煩惱，厭煩的情緒去對待自己的工作，我們就不會有好的狀態(tài)，就不會取得成績，就會影響我們事業(yè)成功。所以，我們要熱愛自己的工作，要用快樂的心情工作。成功學(xué)告訴我們：激情和對工作的熱愛是事業(yè)成功之母
互動游戲：過“關(guān)卡”