- 蔡育明同濟(jì)大學(xué)高級(jí)工商管理碩士,中國勞動(dòng)部企業(yè)培訓(xùn)師
- 擅長領(lǐng)域： 培訓(xùn)體系 心理健康
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課程大綱
影響崗位行為表現(xiàn)的心理因素
解讀新生代員工的成長背景
案例透視：新生代員工的行為特征
新生代員工的“軟實(shí)力”分析
新生代員工職業(yè)選擇的趨勢(shì)
職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)工具的使用建議
我是誰？新生代員工失真的自我形象
DISC測(cè)評(píng)與崗位特質(zhì)適合度預(yù)測(cè)
新生代員工的工作適應(yīng)預(yù)測(cè)
發(fā)現(xiàn)新生代員工的成就動(dòng)機(jī)特點(diǎn)
新生代員工面試過程中的心理效應(yīng)
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